2020年12月19日，由21世紀經濟報導舉辦的2020年第十七屆中國企業公民論壇暨中國優秀企業公民頒獎盛典在上海舉行。
21世紀經濟報導是國內最早傳播和倡導企業社會責任（CSR）和企業公民理念的媒體之一，由21世紀經濟報導舉辦的年度中國企業公民論壇，已經持續17年，一直是CSR圈內有較大影響力的熱點話題對話平臺。
本次論壇的主題為《責任與價值鏈的深度融合——後疫情時期的CSR方法論》，會議揭曉了2020年度中國企業公民評選榜單，憑藉優異的人力資源管理能力及完善的人才培養體系，榮盛房地產發展股份有限公司獲得2020年度優秀員工關愛企業。
榮盛房地產發展股份有限公司（簡稱「榮盛發展」，證券代碼002146，SZ）成立於1996年，2007年8月8日成功登陸深圳證券交易所，成為河北省首家通過IPO上市的房地產企業。
經過20餘年發展，公司在經營規模、業務領域取得長足發展，已基本形成了以房地產開發為主業，貫穿康旅、產業園、設計、實業、酒店、物業、商管、房地產金融等業務為一體的全方位、綜合性的全產業鏈條，並成長為全國性知名大型多產業集團公司。
人才是榮盛發展的資本，持續培養專業化、富有激情和創造力的職業經理隊伍是榮盛發展永續發展的一項重要使命。
榮盛自成立以來，廣泛吸納行業內優秀人才，為員工提供激勵又富有挑戰性的工作、環境和機會。不斷完善員工福利，制定員工周期化關懷福利方案，真正做到了招聘入心，入職用心，培訓發展關心、員工關懷貼心、離職走心。
2020年是特殊的一年，疫情下經濟形勢下行，行業形勢不穩定，穩健發展的榮盛在疫情期間更是加大對內部員工的保護，疫情期間集團上下充分重視防疫工作，辦公場所定時消殺、定時給員工發放防疫物資，為員工提供安全、安心的辦公環境。
除了提供有競爭力的薪酬，榮盛還為員工提供豐富的節假日福利及團建活動，共度暖心生日會，一同樂動參與體育賽事，跨部門跨條線團建拓展，組織家屬開放日等，提供良好的工作環境的同時營造良好的文化氛圍，讓員工工作更加舒心。
晉升及發展是員工在公司長期持續發展的源動力，榮盛關注員工的發展並提供良好的成長空間和晉升通道，在深化現有培訓項目的基礎上不斷創新。專業力學院縱深加強，各項專項培訓不斷深化。
2020年7月12日，榮盛商學院正式揭牌，商學院線上微課堂、GM匯、磐石學習工作坊等協同加持，全年組織百餘次，助力組織內部發展及後備人才梯隊搭建。在榮盛，員工有機會參與各條線的培訓與交流，有明晰的晉升機制指引職業規劃。
榮膺生的選用育留也是榮盛人才培養戰略中的重要部分，公司每年舉辦以「鷹飛計劃 為你而來」為主題的全國性大型校園招聘，培養「榮盛有擔當的新生力量」，同時每年為榮膺生提供特別的專屬福利，今年更是攜手康旅推出「榮愛之旅」萬元家庭旅遊基金，在畢業季攜手榮盛一起陪伴家人盛行天下。
榮盛致力於為員工提供行業內有競爭力的薪酬、節假日福利和良好的成長晉升環境。穩健發展的企業風格更加適合人才的長期發展及成長，在員工職業周期化過程中持續給予福利關懷和發展空間，培養專業化的職業經理隊伍是榮盛永續發展的重要使命。
未來，榮盛也將持續優化人才管理體系，在行業內不斷開拓進取。
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