人脈的質量決定價值,教你如何構建自己的優質人脈圈

2020-12-18 小恩職場秀

構建什麼樣的人脈圈,決定對你有多大的獲益。很多人對人脈有一種誤解,以為朋友多就是人脈廣。

殊不知,盲目的交朋友大部分都屬於「無效社交」 。那麼什麼是有效社交呢?如何構建屬於自己的優質人脈圈呢?

一、與優秀的人並肩

「近朱者赤,近墨者黑」的道理我們都知道,與什麼樣的人在一起,就會變成什麼樣。

人的情緒和心態是會傳染的,每個人都希望與積極向上,心態樂觀,樂於助人,有能力的人在一起。這樣的人被稱為優質人脈。

小的時候我們和別的孩子一起玩,總會潛移默化地學習好的或不好的習慣。媽媽們總會說 不要和壞孩子一起玩。

古人云:「益者三友,損者三友」 與正直,講信用,有抱負的人在一起受益良多;與心術不正,阿諛奉承的人在一起會有損自身。

二、用誠心換友情

交朋友不要帶有很強的目的性,現用現交都會有牴觸心裡,而且這種友情也不牢靠。

交朋友本就是誠心換誠心,四兩換半斤的過程。只有拿出你的誠意和誠心才會獲得別人的真心與信任。

友情是隨著時間的推移和共同的經歷而增加。

這樣的朋友才能成為人脈,在你需要幫助時會毫無保留。

三、建立人脈的好時機

建立人脈的最好時機之一就是在節假日, 最好的媒介就是各類職場聚會。

有個朋友和我說,最近好多職場的聚會,沒完沒了全都是不認識的人,不想去了。

我笑了笑,你不是最想拓展自己人脈圈子嗎?聚會是聚集人氣,拓展人脈比較好的選擇。

大部分人都是帶著和你一樣的想法去的,這也就不謀而合了。擇優錄取,將優質的記錄下來,時常問候,打個電話增進一下感情。

平時,如果我們沒有時間去參加,那就可以選擇節假日,一邊鞏固老朋友一邊結交新朋友,你的人脈大網也隨之鋪開。

「六度分離理論」 中有,你與任何一個陌生人之間隔的人都不會超過五個。也就是說在我們結交新朋友的過程中,會獲得更多的朋友。

四、建立人脈圈中心樞紐

「朋友多了路好走」 「一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫」 這些都說明了人脈的重要性,朋友多了,獲得的信息就會越多,發展的機會越大。

諸葛亮未出山之前,只是做著學問。那麼他如何知曉天下大事呢?正是因為他的人脈圈傳遞的消息。

他的朋友博陵潁川石廣元,汝南孟公威等都是他的人脈中樞,為他傳遞世間大事,也幫他把名頭打響。

細細思考,你會發現有些人佔據著你人脈圈的重要位置,卻對你毫無幫助。有些人卻向中心樞紐那樣為你傳遞各種消息。這樣的人要重視起來,對你的工作和生活起著至關重要的作用。

人脈不是在你成功時,在你面前奉承你。而是在你失敗時,在你背後支持你。選擇優秀的人,真誠以待,不斷建立擴大自己的人脈圈。

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