每個人從出生到長大，成長的環境不一樣，因此每個人的性格也是不一樣的，有的人性格開朗外向，和別人交流毫無壓力，而有的人性格靦腆，不善於交流。往往外向的人找工作更容易，因為他們善於和別人溝通，在社會上更容易吃得開。那性格靦腆內向、不善於交際應酬的人要怎麼找工作呢?今天就和大家來分析一下。
1.內向定義
性格內向的人不喜歡和陌生人交談，甚至有些內向的人也不願意和熟人交談，大多數人害怕社交，有的人喜歡一個人安靜獨處，也有的人也是喜歡一個人，但一個人也能「嗨」起來。
內向不等於自卑，在現實生活中，大家往往喜歡把內向和自卑聯繫到一起，認為內向的人就是因為自卑才不善於和別人交談，其實他們只是單純的不想與外界過的交談，相反，甚至有的還是因為過度自信不屑於與外界溝通，但是從外人看來，這就是內向。
2.內向的人優勢
內向的人雖然社交能力不足，在和別人交談的過程中主動性不是很強，但是他們往往能在煩躁、嘈雜的環境中臨危不亂、保持冷靜，他們能夠耐住寂寞，一個人靜心學習，這也是為什麼從小到大班上的好同學大多數是性格比較靦腆的人，他們很少在下課同學玩耍時一起扎堆，而是安安靜靜坐在位子上小憩或者完成自己的功課，這也給他們留出了很多的時間來學習。
而且內向的人往往在安靜中還會比同齡人多了一份細心，看待一件事情願意從多方面看，對待一件事情會更加認真負責，有責任心。
內向的人還有一個優點就是因為他們很少與人交談，對於自己的原則性比較強，在是非問題上能禁得住誘惑，不會受別人的慫恿、挑撥輕易的改變自己的原則。
3.從事的工作
首先可以選擇一些技術性強的崗位，因為內向的人更加專注，比較容易沉浸在自己的世界當中，如果從事代碼編寫的崗位，是需要有一股鑽的精神，而且本身也更容易學習技術，內向的人往往會在一件事情上鑽下，專業性會更強一些。
其次還可以選擇財務類的崗位，因為性格內向人做事會細心，對於金額方面相關的工作不能有半點差錯，並且性格內向的人與別人打交道比較少，自己的原則性強，不會受人誘惑，因此，一般老闆們也是喜歡將性格內向的人安排到財務類的崗位上。
第三點也可以選擇創作類的崗位，創作是需要靈感的，而性格內向的人往往擁有自己獨具特色的思想，他們會天馬行空，具有創造力和想像力，因此身邊的人不了解他們的思想，但是如果創作出來，用文字、圖片或者物品展現出來，這樣的產物也會受到很多人的喜歡的。
最後一類崗位我認為可以選擇科研方向的，這樣的崗位要能自己獨立思考，有自己的不同見解，並且還要細心，能從細微處發現更多有價值的東西，這也是為什麼科研類崗位的工作者少言寡語的原因。
總結：性格外向的人有性格外向的人好處，能夠在社會上吃得開、混得好，同樣性格內向的人也有自己的優點，他們會更加細心，能夠沉下心來努力學習，有自己獨特的思考方法，並且原則性強，不受他人的誘惑。在找工作的過程中，只需要揚長避短，發揮自己的長處，找到符合自己的工作，相信也能在自己的崗位發揮出自己的價值。
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