來源：海外網
圖源：美聯社
海外網11月25日電在美國新冠肺炎疫情初期，各地醫院爭相購買呼吸機、新冠檢測設備和個人防護設備。而隨著人手越來越緊張，全美各地的醫院都在競相招聘護士，甚至開出上萬的周薪。美媒指出，這可能導致護士資源向美國更富裕的地區轉移，而護士們面臨的極大精神壓力也往往會被忽略。
據美國有線電視新聞網24日報導，隨著美國的新冠肺炎病例在秋季激增，現在全美都對醫院工作人員展開了一場「競標戰」，甚至願意支付過高的工資來確保招到需要的護士。今年3月，在科羅拉多州聖安東尼醫院工作的護士克萊爾·特裡佩尼每周可以得到800美元的薪水，但在防護裝備短缺和人均需要照顧6名病患的壓力下，她隨後選擇辭職，在新澤西州拿到了一份每周約5200美元的合同。「對於那些願意跳槽的護士來說，現在提供給她們的薪水要更高」，CNN指出，在南達科他州的蘇福爾斯，護士每周的收入要超過6200美元。北達科他州法戈市最近的一份招聘廣告中，為護士提供的周薪超過8000美元。有些人甚至可以拿到1萬美元的高薪水。
不過，引人注目的高薪背後，美國的護士們在精神上也承擔著重壓，自己付出著隱性成本。住在得州的安布爾·哈扎德從事著照顧新冠患者的一份高薪工作，但她指出，當普通護士為疫情罷工時，她們卻不得不繼續工作：「這是不安全的，但是總要有人做。」而在新澤西的醫院治療時，她也因為無法給予患者所需的照顧等情況而備受折磨，必須自費進行心理健康治療。
一些醫院願意支付極高的工資來吸引護士，而這有可能導致護士資源向更富裕的地區轉移，使美國農村和城市的公立醫院人手短缺。由於疫情惡化，一些醫院已經無力照顧危重病人。「這是一個巨大的威脅」，美國西部衛生保健聯盟的執行長薩拉查表示，「農村醫院根本付不起那樣的薪水。」科羅拉多醫院協會發言人朱莉則提到：「現在是全國性的疫情暴發，它不像春天那樣只有一兩個地方。這在全美範圍內意義重大，這意味著每家醫院都在尋找人力資源。」
根據Worldometer實時統計數據，截至北京時間11月25日15時30分左右，美國累計確診新冠肺炎病例已接近1300萬，達12956783例，累計死亡265943例。（海外網 張霓）
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