這項政策對不同的人來說能一樣嗎？我們先來為女性算算帳。（若有男性需要幫忙理清思路的，請留言約。）
首先我們要預估一下，生下第二個孩子會帶來什麼變化。
經濟壓力更大是肯定的，不過這種壓力不是花在硬體上。第一孩的衣服、玩具、小車小床可以留下來給二孩，所以硬體成本少了很多。房子要更大，奶粉錢乘以二，但相比一孩還是少了很多支出。 那麼二孩的錢要花在哪兒？主要是教育啊！一個孩子學鋼琴和兩個孩子學鋼琴，一個孩子要留學和兩個孩子要出國，對於普通家庭來說真的不一樣。你現在生的是個「15後」，18年後留學肯定遍地開花，你的家庭收入預期能穩定增長嗎？其實錢還是小事，二孩帶來的是更大的時間和精力成本。當然，帶二孩一般來說比一孩輕鬆，因為有經驗了嘛。但懷胎十月、坐月子、把孩子帶到走路，怎麼說也得兩三年吧。人生至少有6年，基本得完全撲在兩個孩子身上，你的事業呢？父母呢？詩和遠方呢？80後們願意這麼做嗎？OK，這些你都不介意，那麼還有一件事需要想清楚：二孩對家庭關係的衝擊。兩個孩子相差多少歲，孩子和父母分別相差多少歲，兩個孩子分別是什麼性別等等，都需要考慮，因為這會直接影響家庭氛圍和相互關係。7歲的姐姐有了1歲的妹妹，2歲的哥哥有了剛出生的弟弟，情況不同，帶二孩的難易程度也可能有很大差異。
如果讓父母帶孩子會有隱患和顧慮，那麼兩個孩子誰來帶？在傳統的中國家庭，女性會比男性對此付出更多。
然而，女性怎麼辦？
我們可以肯定兩件事：一，當代中國的女性群體是多元的，不同群體的特點不同。二，女性的需求也是多元化的，不會只有一種。為了更好地為女性朋友出謀劃策，我極其武斷、僭越、粗魯地將中國當下的女性劃分成三種：家庭型、享受型、事業型。先來看看以家庭為重、喜歡孩子的女性。這一類女性應該是二孩（多孩）政策的堅定擁護者，也是挽救中國勞動力危機的「神級」人物。她們喜歡孩子，享受養育孩子的過程，甚至可以當全職媽媽，讓她們帶兩個孩子可能不是負擔而是享受。
那麼唯一要注意的可能是，家庭型女性得找到一個實力夠強的老公。因為全職媽媽意味著缺少收入來源，老公可能需要承擔養育1妻2孩甚至贍養4父母的重擔。如若不然，家庭型女性就還要兼做一份穩定但壓力不大的工作。
個人認為，真正受衝擊最大的會是享受型女性。她們更重視兩個人的小日子，可能會有一些小愛好和小事業，也可能會有一個孩子，但若再生一個可能就真的沒有追尋自我、旅行、追劇等等享受生活的時間了。
她們可能面臨著更大的生二孩的壓力，聽著父母勸叨道「你們小倆口整天不務正業的，還不如再多生一個」云云。
對了，別忘了，70後女性也有一部分趕上了政策！她們應該大部分都已經有了穩定的工作、生活和家庭，有了經濟基礎和時間。
但有三個問題必須考慮，一是年齡偏大，是否還適合生育？二是兩個孩子歲數相差這麼多，合適嗎？自己和孩子的年齡相差了十幾條代溝，還能帶好這個「15後」嗎？三是父母眼看著年事漸高，自己還有精力去帶一個小寶寶嗎？
種種顧慮之後，成熟的70後女性若仍願意生二孩，那絕對是真愛。
二孩政策對不同的女性來說，會有不同的影響。這一重大的政策開放，絕對不是「多添一雙筷子」那麼簡單，它可能會影響無數家庭、無數孩子甚至無數老人的命運，直接關係這個國家的未來。
換而言之，真正的二孩政策也不該就是一紙文件，天真地以為說句「你生吧」就真的能解決老齡化問題。
——必須先解決女性的顧慮。
如果說這個國家需要更多的全職媽媽，那麼國家就應當為她們在日常薪酬、養孩支出方面提供更多資助。
為什麼全職媽媽只能由老公供養呢？國家是不是也可以考慮為母親們多一些分擔，孩子生出來國家不是也受益嗎？
對於事業型女性來說，連「男性不休產假」都可能會影響她們的晉升優勢，那麼，國家能同意男性也休產假，來緩解男女因為生育帶來的晉升不平等嗎？
讓事業型女性解決「生孩子會影響我的事業」的擔憂，就需要讓男性承擔更多帶孩子的責任。
保障享受型女性的年休假如何？
給予二孩補貼和補助、促進男女就業平等、提供優秀的兒童託管服務……包括提供更多服務上佳的養老機構，這些措施都可能會成為促進二孩生育的配套政策。
——好，你一定以為這篇文章已經寫完了。不，這不是結束。
請注意特殊人群的權利！請注意特殊人群的權利！請注意特殊人群的權利！重要的事情說三遍。
二孩政策出臺以後，丁克家庭、獨身主義者、同性戀群體等等，都有可能面臨著更大的來自長輩、配偶、親朋的壓力。如何緩解他們的焦慮和壓力，也是個問題。
（P.S. 歡迎辯論，可以留言或寫信給作者daiyu.chn@gmail.com。若想看《開放二孩，對男性意味著什麼》，則請留言或點讚。）