「豆寶奶奶原創文章（歡迎個人轉載、分享）」
「中國式婆媳關係」一直以來都是老生常談的問題，並且從很多的生活實例來看，婆媳關係確實是剪不斷理還亂，這其中的問題錯綜複雜，婆媳之間總是會出現各種各樣的矛盾，甚至常常引發「大戰」。
細看這些矛盾，最主要的不外乎帶娃和贍養這兩個突出的問題，如果將這兩個問題擺在明面上來說，或許就能夠直擊「婆媳痛點」。可如果將「帶娃」和「贍養」之間冠上條件關係，那會怎麼樣呢？
「婆婆不幫你帶娃，你會給她養老嗎？」寶媽的回覆惹爭議
同事小李最近因為帶娃問題，跟婆婆鬧得不愉快，丈夫也因此感到有些尷尬和難堪。
情況是這樣的：小李的女兒今年才兩歲半，不到上幼兒園的年紀，本來家中有請一位保姆幫忙照顧家裡的各種情況，小李可以工作並且孩子也有人照顧。
但是今年保姆老家有事就辭職了，暫時找不到合適的保姆，於是小李想著先讓老家的婆婆先過來住一段時間，幫忙照顧一下孩子。然而，婆婆拒絕了，理由是老家還有農活，並且不習慣城裡的生活，想讓小兩口自己帶孩子就可以了。
這個回答讓小李感覺到很生氣，她認為婆婆不考慮家庭，只是短暫地過來幫一下忙都不願意。
有人就問她，如果婆婆老了是否願意贍養，小李的回答是：「怎麼說呢，該贍養還是要贍養，但是就目前這種情況來看，我覺得婆婆不願意解我們的燃煤之急，若是以後需要出錢的地方我可以出錢，要是需要病床前伺候我可能做不到了。」
她的回答很真實，也很現實，同時也遭到了一些質疑和爭議。
很明顯，同事是將「帶娃」和「贍養」這兩個話題，從條件關係上給它們定義了，簡單地說就是「不幫忙帶娃就不給養老」，相信很多人也會有一樣的想法，只是沒有明說。
不帶娃就不養老？這種觀念為何成為「常態」，原因是雙方面的
人們將「帶娃」和「贍養」聯繫起來，已經成為常態化。
從同事的故事中，可以看到同事和婆婆之間的矛盾很明顯，並且直接由帶娃引起。
婆婆態度堅決，不想為兒媳婦解決燃眉之急，而兒媳婦生氣也是可以理解的，同事明確表示，該贍養的她還是會贍養，該出錢的的還是會出錢，只是會想到婆婆堅決地拒絕了她，所以還是會心中存有一些怨氣。
其實很多婆媳之間的矛盾，就是從這些小事情中來的，一方做得有些不對，另一方將不對的地方放大，從而引發雙方的不愉快。
人人都想要老有所依，養兒防老也是常常被人掛在嘴邊的話，所以老人想要子女們對自己好一些，而同樣的道理，子女們因為日常工作壓力大，想要家裡的老人能夠有時候幫助一下自己，解決一下一些生活中的問題。
這個時候如果雙方沒有協調好，或者其中的一方只是想要得到而沒有付出，則婆媳之間的矛盾就必然會出現。
中國式婆媳關係並非不可調和，只是需要雙方互相理解、適當包容
雖說婆媳關係很「艱難」，但是融洽的婆媳關係也比比皆是，並不是所有婆媳關係都是糟糕的，最重要的是婆媳雙方要做好以下兩點。
一、將心比心，多點溝通多點包容
婆婆和兒媳都是一個家庭的人，生活在同一個屋簷下，享受到的應當是家庭的溫暖和幸福，而不是互相猜忌和對立，這只會讓作為中間人的兒子或者丈夫很難做。
如果需要對方幫忙，可以多一些溝通，將自己的難處或者希望得到解決的問題向對方說明，如果能夠做到，作為家人也應當主動為對方解決問題。
比如前面提到的同事，因為工作忙顧及不到女兒，這個時候婆婆可以將老家的農活先放一放，過來幫忙帶一下孩子，等到兒媳婦找到合適的保姆，就可以讓婆婆回到老家繼續忙，這樣的結局豈不是皆大歡喜，只是因為雙方缺乏溝通，從而影響到婆媳之間的關係。
年輕人壓力大，有時候很需要身邊有老人家可以幫助一下自己，而老人家期待享福不願意多幫助孩子，這樣都可以理解，但是如果雙方都退一步，互相理解包容，或許結果就會大不同。
二、少點「惡婆婆」行為和「壞兒媳」行為
婆婆和兒媳婦都是女人，那麼「女人何苦為難女人」呢？我們總是會有刻板印象，認為婆婆會是「惡婆婆」，兒媳婦也會有「壞兒媳」，因此雙方都對彼此有了不好的印象，在生活中就會自動帶入這些不好的印象，從而加速婆媳之間的矛盾。
有的婆婆會有「終於熬成婆」的想法，認為自己是長者，想要讓兒媳婦感受一下自己當年受過的苦，於是就會用老一套的思想強加於兒媳婦，這必然會導致兒媳婦的不滿，婆媳關係自然也會變得糟糕。
這樣的行為是不可取的，女人的痛苦只有女人知道，因此婆媳之間應該做的是互相憐愛，互相體諒，彼此照顧，這樣才能夠為一個家庭帶來歡樂和幸福。
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