生活中我們都遇到過讓自己討厭的人，他們大多有過某些舉動使我們厭煩。而這些行為就體現著一個人的情商指數。
不論是日常的生活裡還是職場上，我們都想擁有一個好人緣，受到他人的歡迎。要想成為社交達人，就必須擁有一個高情商。那些擁有高情商的人往往能處理好每一段關係，給他人留下好印象。
因此，我們在生活和工作中要儘量避免那些低情商行為，招到他人的厭煩。今天我們就來細細講講那些我們要避免踩到的低情商「雷」。
第一，不明白別人的弦外之音。
舉幾個例子，假如你在路上碰巧遇到一位很久不見的老同學，他熱情地說：「太巧了！好久不見！這馬上到飯點了，不然我請你吃個飯吧？」結果你真的挑了家館子一起去吃飯。
又例如，同事請辦公室裡的人去家裡吃飯，吃完飯後大家紛紛離開，同事挽留大家說：「這都這麼晚了，不然留下來過夜吧。」然後你還真的留下來睡了一晚。
在很多場景下，人們說的話往往是客套話，你只需要委婉謝絕，給雙方一個體面離開的機會，這樣下一次還能友好相聚。低情商的人常常聽不出人們的弦外之音，搞不清楚這到底是客套話還是真心話。別人也會因為你的不識趣而對你感到厭煩。
第二，總是麻煩別人。
在現代社會裡，人們最不願意欠的東西就是人情，能夠不麻煩他人的事都儘量自己完成。但是低情商的人就把別人的幫忙當作理所當然，絲毫不明白自己給他人造成了困擾。
就拿我發小的一個同事來說，就算是一句話能說明白的簡單工作安排，硬是要給我發小發一堆長語音。在連續的語音信息轟炸裡，只有一句話是有用信息。儘管不順路，她還常常硬要打我發小的車。就算跟她解釋了送她回家要繞一大截，她堅稱繞路的油錢跟打車比起來根本就不值得一提，可是她也從未付過油錢。這個奇葩同事把我發小弄的十分頭痛，現在在公司裡見她就躲。
這種請求他人幫忙還毫不客氣的人最容易招到別人的討厭，因為常常讓別人感到吃力不討好。
第三，把情緒掛在嘴上、臉上。
有這樣一種人，不論是自己遇到了好事還是壞事，都喜歡給別人講個不停。他們沒有意識到自己浪費了對方的時間，迫使對方聽他們根本不感興趣的話題，讓對方十分反感。
更嚴重的是，有的人喜歡向他人抱怨自己遇到的不公、壞事等等，向周圍人傳遞負能量，怨氣衝天。
第四，愛鑽別人的牛角尖。
現在網絡上流行一個詞語「槓精」，用來形容那些通過抬槓來獲取快感、總是唱反調、爭辯時故事持反調的人。這樣的人，是最不受歡迎的人。
比如你誇今天某某同事穿的新裙子真好看，而槓精回答：「你的意思是她之前穿的衣服都不好看囉？」這樣不分場合、情況就亂抬槓的人常常讓對方心裡十分窩火。
這樣低情商的人就聽不得別人受到讚揚，承認不了別人的優秀。他們總是認為自己才是世界的唯一真理，別人都愚蠢的什麼也不懂。
第五，愛亂發脾氣。
現代人似乎對情緒的管理有一個誤區，認為毫無遮掩地表達自己的憤怒是性格坦率，為人真實的體現。然而，流露真正的情緒也要分場合，總是莫名其妙對他人大發脾氣，那麼誰也受不了你。
有的人可能習慣在家裡一有不順心就把氣撒到父母身上，但在職場上卻不一樣，別人沒有責任和義務來忍受你的壞脾氣，沒有必要來安撫你。因此，要想獲得別人的喜愛，就要控制好自己的情緒，把握好情緒流露的度。
上面我們討論的五個問題就是那些低情商的人常有的行為，要想不被別人討厭，我們就得時刻提醒自己，不要有以上的行為。
要想獲得一個好人緣，高情商是成功的關鍵。
有時候你躊躇滿志，抱怨機會總不來找你，可能你會覺得是你專業能力的問題；而其實，很可能是其他的能力欠缺了，比如口才情商等。
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