公私分明就好

2021-01-20 鄰家五哥成功教育工作室

五哥心語之公私：
      案例1：最近一段時間招生報名成為社會熱點，各種傳言滿天飛，各種託關係，學校的招生電話被打爆，家長的急切心情可見一斑。
     案例2：在與來訪教育同行的交流過程中，我經常舉這樣一個例子。
     隨著政府職能改革的推進，有一天會出現這樣的一幅畫面：
     教育局長在校門外找校長，校長因為正忙著聽課就讓局長等候。校長聽課結束後接待局長，局長忙問學校還有什麼需要，他趕緊去想辦法安排落實。
     我在描述這個場景時，校長們一般會笑起來。我告訴大家也許我們這一代見不到這種場景了，但隨著改革的深入，管理者完全成為服務者的現象，終究會成為現實。


     在我們的工作中，公私不分的現象還是非常普遍的，這也是諸多社會亂象的根源。上級可以德高望重，但做為管理者，依然無法脫離服務者的身份。在與上級私人交往中當然有尊重有溫情，工作中也互相配合，但公私分明，不因為私人關係在工作中無限度地互相縱容，甚至違背原則，才能保證各項工作的順利進行，這也是理想中的上下級關係。
     做為社會人，我們每個人都服務他人，也在享受他人服務。法律面前人人平等，沒有誰能享受特權，這就是法治社會的標配。
     做為教育者，我們在努力把平等教育交給孩子們的同時，還要不斷傳播平等意識，公正地處理問題。
     如從上面的案例2所講，當我的預言成為現實的那一天，自由、平等、公正、法治的社會就已經到來了。
     教育是成就夢想的事業。作為教育者，我們在自己有夢並成就孩子們夢想的同時，還需要傳遞法律意識、實現依法治教。而我們努力的最終目標，就是我們培養的人才，未來各個層面的管理者，他們能普遍具備服務意識，在工作和生活中做到公私分明，既不是理想中的大公無私也不是傳說中的公而忘私，他們就是一位知法守禮的普通而不平凡的國家公民！


　　而案例1的理想招生狀態會是這樣：由於實現了學校的完全均衡發展，經過公正的選擇和淘汰，校長的管理水平和管理能力大幅度提升，學校間的差異變小，家長為孩子擇校的動力沒有了。家長帶有效證件到校為孩子報名，沒有了徹夜排隊，不用託人找關係，與享受政府提供的其它服務一樣簡簡單單……

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  • 偶然想起「公私分明」
    偶然想起一個成語——公私分明。公私分明，中華成語，意思是公家和私人的情況分得很清楚。與此相關，還有一句歇後語，叫做「閉燈看家書」，它的後襯部分就是「公私分明」。那麼，這個公事和私事真的分明嗎？這從歷史長期提倡宣傳「公私分明」就可以知道，公私是不那麼容易分明的。那麼，應該怎麼確定公與私的關係呢？個人覺得，更願意以「和合」的處理方式，去確定公與私的關係。不但「因私廢公」不對，而且「因公廢私」同樣也不對。公事與私事的處理，也取合適，和合眾生。私事處理，有益公事的發展，公事的處理也要有利於私事的進步。
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    嚴以治家，就必須嚴守公私界線，做到公私分明。《嚴以治家》書中剖析了上海市寶山區人大常委會原副主任陳士達的家風問題。陳士達這位曾經一心為公的優秀幹部，卻倒在了治家不力、放縱家人上。在他一步步走向貪腐深淵的過程中，有妻子的「不甘寂寞」，也有弟弟、兒子、外甥女婿等人的推波助瀾，看似是被家人「推著」走向沉淪，但說到底還是自己公私不分、權力濫用。
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    「黨員廉潔自律規範」第一條：「堅持公私分明，先公後私，克己奉公。」也就是說，「公私分明」恰恰是成為合格黨員的前提和基礎。習近平總書記也指出：「衡量黨性強弱的根本尺子是公私二字。」他還強調，作為黨的幹部，只有一心為公、事事出於公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。作風問題都與公私問題有聯繫，都與公款、公權有關係。
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  • 公私分明的出處、釋義、典故、近反義詞及例句用法 - 成語知識
    公私分明，公家的與私人的界限十分清楚。出自：鄧小平《在中國共產黨全國代表會議上的講話》：「要敢說真話，反對說假話，不務虛名，多做實事；要公私分明，不拿原則換人情。」反義詞有：假公濟私，公私分明是中性成語，可作謂語、賓語；用於處事。
  • 公私分明養正氣 正確處理公與私關係到立身根本
    原標題：公私分明養正氣 正確處理公與私關係到立身根本 原標題：公私分明養正氣北宋書畫家米芾在江蘇漣水縣做知縣任職期滿、告老還鄉時，再三叮囑家人：「凡公家的東西一律不要帶走。」米芾這種公私分明的清廉操守備受世人推崇，後人還在他洗墨的地方修亭建池，以示紀念。公私分明養正氣。能不能處理好公與私的關係，關係到一個黨員幹部的立身根本。習近平總書記指出：「作為黨的幹部，就是要講大公無私、公私分明、先公後私、公而忘私，只有一心為公、事事出於公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。
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    有網友認為處罰過嚴，但是更多的是認為公私分明才能實現企業與員工的共同進步，相互守好底限，才能理性發展。 但是，這並不代表，福利是可以沒有原則的，首先還是要遵從企業的管理制度，畢竟，公私分明的公司才更值得追隨。 為什麼公私分明的公司更值得追隨？
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  • 職場上要用好「公私分明」這把雙刃劍,不然吃虧的是自己
    職場上要用好「公私分明」這把雙刃劍，不然吃虧的是自己有句很火的話不知道你聽過沒有，哪有什麼歲月靜好，只不過有人替你負重前行，很多人年輕的時候就追求安逸的生活，不願意吃苦，不願意付出，過著幹一天玩三天舒適生活，最後隨著年紀的越來越大，發現以前還可以挑的工作，現在都找不到了，只能被迫的找以前不願意從事的工作
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    情緒這種東西，其實並不是我們能夠控制得好的，要在生活中做到對任何事情都一碗水其實並不容易，難免會摻雜一些私人情緒，但這幾個星座的人卻能夠做到公私分明，就事論事，不會把情緒帶到公事上的「端水大師」。現在自己下了什麼樣的決定，很容易後悔，因而他們也就養成了端水大師的習慣，任何時候都講究公私分明。天蠍座天蠍座是比較理性的人，因此可以說他們這個星座的人，幾乎很少有被情緒所操控的時候。特別是在做公事的時候，天蠍座不會對這種事投入感情，比如說。就像工作上他們認為重要的只有能力。如果你有能力承擔這件事，不管你們之前的關係有多尷尬，他們只會做公事公辦。