國企工作8年，月薪6000，卻落的一身的病。
2012年我大學畢業，進入了我家附近的一個國企企業工作，可以相對於大多數人來說這是一個很不錯的職業，但是直到我上班的時候才知道，在這裡上班容易但是想要個一官半職太難了。
從2012年我一入廠工作一直到2015年我的平均工資只有3000元，跟我的朋友們說，他們都不相信，因為他們在私企一入職工資底薪就是4000元還不算提成，可是現實就是這樣，我不加班，不升職，拿不到各種獎勵，看著別人拿五六千我只能拿三千。
2015年我兒子出生我才知道要好好工作賺錢了，從這開始我就開始每周都加班，白天幹活晚上還要做各種記錄，我的同事們對我的改變看在眼裡，可是有好多老師傅們卻不支持我這樣做，用他們的話說你越是幹吃虧的時候越多，其實現在想想他們說的也有一定的道理。
2018年因為出色的表現被提升為班組長，月薪達到了6000元，可以沒有因為職位提升而輕鬆，比以前更累了。這一年我家二寶出生了，我時常在想這樣用健康換取金錢合適嗎？因為幾年的超負荷勞動，身體已經開始出現不適滑膜炎，腰間盤突出，而且還開始掉頭髮。
在國企工作了8年了，這8年來最大的感觸就是這裡不是拼能力的地方，更重要的是關係，我奮鬥幾年學了一身的本事攢了一堆的經驗，但是在提幹的時候是你還不如一個什麼都不幹，整體跟在領導身邊的人提的快。
在國企裡面溜須拍馬的現象可以說是相當的普遍，就拿每年的年會來說，一般都是車間有點職能的參加，而且年會沒有集體遊戲溝通感情什麼的，更多的是年輕一輩對領導的吹捧，我是相當的不適應這種環境，今年疫情我在家隔離期間，做了很大的思想準備，還是決定班組長不幹了，因為在這個企業裡只要是需求不多混日子還是可以的。
也許你會羨慕我們在國企工作有固定工資，各種待遇還不錯，但是我想說的是這裡特別的適合混日子，也特別適合溜須拍馬的人，但是你想要靠技術，靠能力的話，我勸你還是省一省吧，不但最後達不到你的包袱，還會讓你特別的累。
這個社會就是這麼的無奈，如果不是同一類人，就算是擠進去你也是個局外人，一定要找好自己的定位，這樣你可以減少不少的麻煩。