職場中，退休的領導讓我幫忙，聰明人用這3招拒絕
職場中要是大家遇到了一個已經退休的領導過來找你幫忙的情況的時候，你會怎麼辦呢？
小偉是小編大學同學，有一次他和我說了一件事。他們部門之前的領導退休了。退休之後沒想到經常性的和小偉聯繫，但是 這個聯繫還不是明面上就算了的那種客套。而是有很多盲要他幫忙。最開始是一些私事，因為這個領導年紀比較大了，自己的兒女在別的城市發展，很多時候他們老兩口有很多事並不能自己單獨做，這個時候他們就會叫小偉過來幫忙。有時候事情小到路由器壞了，房間燈壞了等等。
小偉一開始還覺得這種忙都是小事，畢竟也是自己的前領導，雖然之前在工作上交集並不是特別多，但是兩個老人家確實獨自生活很不方便，而且又和自己有那麼一層老同事上級的關係。所以還是選擇儘可能多的關照一下，可是最近老領導跟自己說，自己女兒回這個城市了，想讓小偉幫忙把她女兒弄進公司，但是小偉覺得這樣子非常不妥。因為自己一不知道他女兒能力，二是自己不願意幫助別人走後門，免得落下口實。所以小偉來問我該怎麼辦。
我聽後跟他說了這3點，希望對有同樣困擾的大家有用。
一、先看領導
第一點就是先看領導。先看領導的意思就是先看這個領導之前在職場的時候對你怎麼樣，是不是對你有恩或者是對你就是百般刁難的那種。
1、如果領導對你多次提攜。這種領導其實在職場中一定是比較親近自己員工的，如果是對你多次讚賞，平時生活中也非常照顧你，那其實有些忙是有必要幫的。而針對于小偉這上面這種大忙的話，其實可以考慮一下這個忙怎麼幫最合適。
2、如果領導對你不聞不問。這種領導在職場中就是不管什麼事，在領導這個位置上就只做到了當領導，並沒有做到如何管人。甚至在職場中有些時候看別人不爽就進行打壓。這種領導退休後一直拜託你一些小事是可以幫忙的，但是如果是一些比較難辦的事情，就直接拒絕好了。
二、再說底線
要是我們答應了前領導的請求，那我們就順勢說出自己的底線。有時候有些前領導拜託你幫忙的時候會賣關子，並不說到底是什麼事情，含糊其辭。這個時候我們就要直接說出我們自己的底線，讓領導自己去抉擇到底還應不應該找你幫忙。
三、爭取回報
這裡說的爭取回報，並不是說在我們答應的時候向前領導去索取什麼，而是說領導在答應我們之後都會做出一定的承諾，這裡的承諾就是我們可以得到的一些東西。這些東西一般領導跟我們提出來，我們不要覺得臉皮薄不好意思說出來，其實這時讓我們自己的幫助更有價值。
這樣之後就算我們再幫前領導什麼忙，也不會讓他覺得你是一個好拿捏得人，他們也不會一直提一些過分無理的要求。
總結：總而言之，領導退休之後找我們幫忙這件事可大可小，只要我們清楚自己的原則，就能夠有所好的處理。
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