對於這個社會來說，當我們很多失去了利益關聯時，我們就要去學會去感受孤獨和無助，別人不是不願意和你相處，只是因為說當你到達職場年紀的時候，你已經不再像過去一樣，存在很多的無用的社交，你不會說什麼人都交，你所相處的人從原來的相識即是緣分的年紀轉變成了利益驅動體的社交。
對於在領導的位置的人來說，因為你的權力位置的緣故，你會發現你在哪裡都會有人和你問好，你隨便發一個朋友圈都會有一堆人點讚和各種各樣的阿諛奉承的評論，所有的人都渴望因為交集而和你建立聯繫，從而得到些許自己想要的利益。
管理崗位一直不是一個討好的崗位
我們經常在說，管理者一定是要學會恩威並施，要想做好一個好的管理者，一定不是做老好人。因為我們要為公司負責，作為管理者，我們需要周旋於各員工之間，很多時候，管理者都是夾在公司和各員工之間的，很多的企業發展都需要我們在成長的路上為企業背黑鍋。
這樣說吧，一個企業因為成本問題，要進行裁員，這個時候執行的人員也一定就是公司的管理者，他需要承擔別人的了罵名，為了保護企業的良好形象，需要去承擔與被裁人員的溝通問題。
利益是一切感情的連接點
正所謂無利不起早，現在社會上這個已經是很多人的都懂的一個道理了，而當你退休的那一刻起，你逐漸的開始發現，身邊的人和自己的相處都在或多或少的發生了很多微妙的改變，他們不像原來一樣天天和你互動往來了，也不像自己在位的時候那樣圍著自己轉了。也許剛開始的時候，你會以為自己是不是做錯了什麼，其實不是，只是因為你們不再有利益的往來了，你們的利益點正在隨著你的退休而隨之終結，一切都是現實。
你的身上有利可圖的時候，誰都想和你攀關係，誰都想和你做朋友，但到了你退休時，手上不在存在什麼權利的時候，人家就會離你遠遠的，沒有人會去花費時間去做很多無用的社交，沒有利益，你們將不再產生感情線，隨之而來的就是避而遠之。
習慣了糖衣炮彈，卻不曾習慣一個人
很多領導在位時，放個屁都會有人說它是香的，走哪都會有人跟著，後面都是前呼後擁的，不管何時何地，每一個瞬間都是自己的高光時刻，站位都是C位。
當你習慣了這種感覺時，突然的退休後，發現吃飯一個人，做事一個人，走哪都是一個人。沒有人給你阿諛奉承的忙前忙後的，沒有人一個眼神就把事都處理清楚的，而隨之而來的就是事必躬親，啥事都要自己來。
平常鬧哄哄的周圍，一切都變得如此的安靜，靜的如同可以聽見自己的心跳聲，一切的感覺都顯的那麼的不自在，有種心靈的空虛落寂好，一切那麼的不真實，還沒緩過神來。
一切都真實到自我懷疑，太現實了，就像一場夢一樣。