一份好的簡歷,你的面試已經成功了80%(附入職阿里簡歷參考)

2020-12-09 Java網際網路架構師

聲明,本人不是HR,也不是技術負責人,但是平時沒事的時候最喜歡幫忙篩選簡歷,老大也默認了我的這個功能,所以看過不少簡歷~~ 這些人中,有BAT的資深大牛程式設計師,也有90後程式設計師小鮮肉;有人到中年的程式設計師渴望去創業公司突破瓶頸,也有身在矽谷的程式設計師自降薪水尋求回國機會。。。

那麼問題來了,為什麼看上去差不多的技術和資歷,有人可以一個月收到二三十個offer,有人只有寥寥幾個?

答案與簡歷相關。雖然技術有高有低、資歷有深有淺,個人客觀情況在短時間無法改變(經歷造假可鄙),但是,如何將它們呈現在簡歷中是有技巧的。回答題主的問題「程式設計師簡歷應該怎麼寫」?我認為,程式設計師就應該拿技術說話,「技術總結」是一份程式設計師簡歷的重中之重。除了大神和大牛,普通的程式設計師如果能在敘述中體現自己的風格,在技術總結中展示鮮明的個人形象,會更吸引公司的注意,拿到更多的面試邀請。

技術總結的風格多種多樣,舉幾個(這些慄子都是答主隨手摘的,非真實!!!請輕拍~)

最普通的技術總結資歷深厚長篇大論型牛人極簡型矽谷Geek風賣萌型 最後附簡歷模板

小結:

1、儘量避免主觀表述,少一點語義模糊的形容詞,除非是大公司大牛,已經有成果撐腰,否則慎用「熟悉… …」、「使用過… …」2、多一點表意清楚,語氣肯定的數量詞、名詞、成果描述。一定要將自己的優勢和期望明晰地表達出來,便於招聘方能對候選人有更準確的定位:

介紹技術:最近幾份工作經歷中所參與過的產品、項目、角色 在工作中做的項目的技術細節克服過的技術難點與細節感興趣的技術在程序馬拉松上參加的項目或者是業餘的個人項目(+link)如果領導過技術團隊,寫下帶的團隊的規模與管理風格介紹自己:過往有特點經歷、擅長的方向、對網際網路的理解、職業發展規劃

試試用markdown語法,注意下排版,預覽再提交,版面整潔、乾淨,也是加分項。最後,看了10,000份簡歷的心得:HR/技術負責人更喜歡看到一份顯示「職業上升趨勢」的簡歷;牛人講結果,普通人講過程。我是給自己招人,也幫朋友的公司招人,所以這幾年看了很多很多很多簡歷,請各位想找工作的程式設計師用下面的格式去寫簡歷。

第一部分:基本信息。

必須有的:名字、聯繫方式(郵箱+電話)、出生年月(一般寫個年份就好)、應聘職位、工作年限、地址(城市要有,具體地址可寫可不寫)。

可以有的:座右銘、社交網絡地址(裡面有亂七八糟內容的就不要放了)、期望待遇。

最好不要有的:照片(除非你對自己長相特別有自信,但是要放就放大頭照,別放藝術照,謝謝)、星座血型(如果你應聘做這個的公司就另當別論)。

第二部分:受教育經歷。

必須有的:大學的名字、專業、開始時間、結束時間、GPA(或者平均成績)。

可以有的:高中經歷(如果你的高中很出名,比如人大附中)、專業或者大學的描述和介紹(如果不是太出名的大學但其實專業不差推薦寫)、一些比較有特色的培訓課程比如MIT的短期交流之類的。

最好不要有:初中小學幼兒園和輔導班的經歷、對自己學校的評價(「因為老師不好,所以主要靠自學」這種話千萬不要寫)。

第三部分:榮譽。

必須有的:大學時期獲得的學術類榮譽(只要有稱號的就要寫,優秀獎也可以寫)、獎學金、一些社會榮譽(比如見義勇為)。

可以有的:中學時非常優秀的榮譽(比如數學競賽全國一等獎)、在其他機構獲得的獎項(比如MIT的什麼夏令營的優秀學生,或者Intel的什麼獎項)。

最好不要有的:康師傅再來一瓶(我沒開玩笑,我真的看到很多人簡歷寫,這個一點不幽默)、大學前的無關緊要獎項(初中二年級全校作文大賽一等獎)、一些虛構的獎項

第四部分:工作和實習經歷。

必須有的:工作單位的名稱、職位、具體工作內容的描述(語言、框架、開發平臺、在哪裡可以看到、如果不能看到就說說實現了什麼效果)、工作的開始時間、結束時間、所有做的項目,包括開源項目。

可以有的:一兩句簡單闡述一下對於工作的感觸,比如但是不要有消極言論。最好不好有的:和工作特別沒有關係的工作經驗(大概有五分之一的人簡歷裡面有在肯德基或者麥當勞做清潔或者收銀工作的內容,你要是真的一條都沒的寫了再寫,哪怕有一條也不要寫這個)。//我這裡舉個例子:2009年6月 - 2009年9月 北京保護傘科技有限公司 PHP程式設計師實習負責公司內部管理系統的二次開發,獨立基於XMPP+PHP+MySQL開發了新版內部通信系統,除了完成了新版的界面和架構外,還優化了原有底層算法和完善了缺失的文檔,供在一千萬喪屍的公司內部正常使用。這裡要很注意的一點是不要隨便得出結論,你需要的只是提供論據。

第五部分:技術。

必須有的:語言和平臺,這裡特別注意一下,不要隨便寫「精通」,每次有人看到寫精通C++我都會問他一些Boost源碼的東西,你要是沒信心回答就不要說精通。

這裡我列一下大概的對照:

了解:知道這個玩意是幹嘛的,能大概寫點排序什麼的出來熟悉:寫過一兩萬行以上的代碼,完整做過項目,看過至少一本最經典的技術書籍。精通:寫過一二十萬行以上的代碼,完整的做過很多項目,看過一些語言或者標準庫的源碼,能理解語言的底層構架,有能力去給別人講這門語言。另外在這個地方最好能看到你的Github地址或者博客地址。

第六部分:其他。

一般能力:英語(6級、託福100分……這個必須有)、其他語言……興趣愛好:圍棋、馬拉松……(只寫積極的,摳腳之類的不要寫)

特殊能力:鋼琴大師級、開過畫展、出版過書……(還是只寫積極的,快速摳腳打出火花之類的不要寫)

特殊背景:在blabla項目裡面是核心負責人……

注意:不用按照上面的順序去寫,但是腦子裡要清楚自己寫的東西是不是屬於這裡面的。最終匯總在不超過兩頁的A4大小的紙裡。另外排版以整齊清楚為第一優先原則不要搞的太花、白底黑字、不要亂用字體,宋體或者黑體挺好的、注意全形半角標點。簡歷正文儘可能嚴肅,偶爾賣萌一下無傷大雅,但是請不要一直出現這種內容,我曾經見過一個男生的簡歷每句話後面都有一個顏文字。

如果是郵件發送的話,請按照下面的要求發:

使用正規一些的郵箱,比如 名字或者常用ID@郵箱.com(儘量不要使用qq郵箱,註冊個163也不費勁)郵件的題目:blablabla職位求職,名字附件:我雖然推薦使用PDF,但是如果方便也可以附帶一份Doc,別的格式就不要了。文件的名字應該是:blablabla的簡歷。如果同時發送了PDF和Doc一句話說明一下。正文「名字」(如果不知道就寫公司的hr什麼的就好,不熟悉千萬不要加奇怪的敬語,英文環境Dear沒什麼,中文環境不要沒事寫親愛的,很嚇人的好不好,能知道男女就是xxx先生或者xxx女士,不要寫小姐):一兩句話寫一下你在哪裡看到的招聘,然後要應聘什麼職位。此致敬禮你的名字

其實在一份簡歷裡面我看完以後真的想要知道的內容只有:

你能勝任這份工作、你認真、你有上進心、你沒有毛病(強調一下,這條最重要)

簡歷最大的加分項:乾淨整潔、沒廢話、Github裡面有開源內容、博客裡面有深度討論的技術內容(其實如果一個人能保持博客的技術內容持續更新就狂加好感)、頭腦非常清晰的知道自己在做什麼。

簡歷最大的減分項:消極言論,我見過的有:討厭中國的氛圍所以想換個有海外背景的團隊(即便你是認真這麼想的也別寫出來啊)、老師害的我沒學好東西、之前的工作單位領導傻逼、不想給外地人打工、因為黑幕所以只拿到第二……

這裡我非常嚴肅的強調一遍:誠實不代表想到什麼就說什麼。另外還見過有:我朋友也認識你們老闆……基本上關係再好的人,如果不是特別清楚技術能力的,也肯定是要簡歷看看再說的……最後,不要像我寫這篇東西一樣用好多省略號。

我再多提一句:請記住你給哪家公司投了簡歷,也請記住你要面試哪家公司,我經常遇到應聘者連自己應聘的公司做啥叫什麼都不知道……

很多新手程式設計師認為程式設計師簡歷內容不重要,直接放上GitHub連結就好。其實投簡歷的時候,你的簡歷是會先被HR篩選的,一份好的簡歷可以幫你更容易地通過篩選,進入面試階段。而且對於新手程式設計師來說,往往項目的含金量並沒有那麼高。這個時候,我們就需要一份好的程式設計師簡歷來幫助我們獲得面試機會。那麼新手程式設計師的簡歷該怎麼寫,需要注意哪些問題呢?

結合上面寫的內容,給大家分享一份簡歷,這份簡歷是一個成功進入阿里的朋友分享的他的簡歷是如何編寫的,供大家參考

除這些之外,一份精品美觀的簡歷模板也會為你加分不少,這裡呢?也為大家準備了100+套簡歷模板,

最近有面試需求的小夥伴,關注+轉發後,私信「資料」獲取這些模板吧

最後,預祝每一個小夥伴能夠找到一份自己心儀的工作

相關焦點

  • 如何寫一份「好」的簡歷
    3)你洋洋灑灑的長篇大論,你考慮過招聘方每天「閱歷無數」後的讀後感嗎?不,招聘方根本不會讀。試問:你寫的一大段自嗨式作文,要是語文不好的招聘方,估計很容易誤讀你這位作者的中心思想,既然你的閱讀理解太難,那我還是先跳過吧!2. 那怎麼才能寫好簡歷?
  • 如何寫好一份簡歷?
    本文轉載自【微信公眾號:小灰的自習室 ,ID:uptogetherup】,經微信公眾號授權轉載,如需轉載原文作者聯繫最近恰巧有如何寫簡歷的培訓,同時也學習了如何修改簡歷,加上輔導了一些同學修改簡歷和面試的經驗,所以今天就想系統梳理一下這次培訓的內容。
  • 60%的簡歷在3秒內陣亡,一份好的簡歷比學歷更重要!
    因為這兩份簡歷中,簡歷A只列出了學校,績點和推薦信,而簡歷B則清楚列出了自己的工作經驗和歷程,因此瑞吉娜·哈特利認為前者是銀湯匙,後者是拳擊手。銀湯匙是大眾眼中的佼佼者,拳擊手卻是被低估的潛力股。二對於求職者來說,簡歷是獲取工作機會的敲門磚,是你的第一份工作, 你對它的精心、投入的有效時間意味著你是否成功的獲得下一份工作。
  • 個人簡歷怎麼寫比較好?哪裡可以代寫個人簡歷?
    在求職如何激烈的時候,想找到一份好的工作確實不易,一份好的簡歷是求職面試的敲門磚。個人簡歷怎麼寫比較好?第一:找到一份優秀的簡歷模板進行參考,可以減少修改時間。第二:為了讓你的簡歷顯得更加專業,我們需要準備好以下幾點基本資料。1、準備一張專業的形象照片根據經驗:一張專業的簡歷照片能大大提升面試通過率。
  • 敲開面試的大門:寫簡歷的大原則和投簡歷的小技巧
    一、搞清楚你的對手是誰但凡不是小微企業,第一個篩選簡歷的人一定是HR:人力資源部門負責招聘的專員或主管。想贏得面試機會,最關鍵的是寫好簡歷、投好簡歷,先過HR這一關。而到用人部門主管面試你的時候,要做的是講好簡歷。
  • 這份私藏版的簡歷和面試清單,助你職業成功進階!
    下面詳細聊聊製作簡歷的事項清單:製作簡歷清單圖1)首先,簡歷應該針對每個具體的工作機會做專門的準備,直指招聘要求和職位側重點,明確自己和崗位的契合點。並做有針對性的投遞,不能面對所有機會都海投同一份簡歷。
  • 如何找到一份滿意的工作?(2):簡歷製作和面試清單
    在通過求職清單明確了自己的求職意願之後(《如何找到一份滿意的工作?(1):開啟找工作的求職清單》),下一步就是準備簡歷和面試。本文就重點講了如何製作、投遞簡歷,以及如何面試,與大家分享。
  • 面試官已經手拿簡歷,卻還要求自我介紹,通常是考察這三個方面
    求職面試時,大部分人都會精心準備一份簡歷,拿著滿意的簡歷交給面試官,心想可以立即進入正題,與面試官交流工作的事情;自己的各種介紹,都已經非常詳細了,可是面試官還要求要做自我介紹;在這個過程中並不是想聽你的介紹,而是先要對你進行相關考核,說話的速度、自己各種態度都在考核範圍內;其實,
  • 重複給同一家公司投遞簡歷,HR會同情給面試機會嗎?
    有位讀者在後臺私信說,重複給同一家公司投遞簡歷,HR會同情給面試機會嗎?對於該問題得看不同情況。公司招聘流程不太規範有的公司招聘流程不是很規範,這是求職者重複投遞簡歷,可能會收到面試邀請,也可能沒有收到。小張是一名java程式設計師,對某網際網路公司開發崗位很感興趣,於是主動投遞了簡歷,可最後沒有簡歷石沉大海,沒有任何音訊。
  • 如何寫出一份優秀的個人簡歷?
    寫簡歷時最常見的情況有兩種其一是覺得自己沒經歷,不知道該怎麼寫,導致簡歷一片空白。其二是內容太長,有些求職者希望自己的簡歷上能夠面面俱到,把自己能寫的都寫上,最後看著自己一份五六頁紙的簡歷,信心滿滿的向目標崗位投遞了,最終卻沒有等來「意中人」的電話。
  • 教你如何做簡歷
    最近兩年幾乎每年都能收到四五百封簡歷,有工作十幾年的,也有還沒畢業的,大多集中在 2-5 年實際工作經驗(可回復 33 查看 codeKK 的訂閱用戶分布)。不過 80% 以上簡歷都是不合格的。郵件裡也答應不少童鞋分享關於簡歷的寫法,拖到今天,抱歉。簡歷是自己給對方的第一印象,如果你是面試官,你希望從應聘者簡歷中了解什麼?
  • 你的簡歷在招聘者眼中是好簡歷嗎?換成自己是招聘者就知道了
    應聘、做簡歷,已經成了我們經常要做的一件事情。怎樣的簡歷才算是好的簡歷呢?一、判斷一份簡歷的好壞是從這份簡歷中能看出你做到了什麼,而不是做了什麼曾經看到過這樣的簡歷,簡歷裡邊應聘者把自己的崗位、崗位職責、還有這個崗位的責任都寫了出來,他把根據崗位職責都做了哪些事情,都一一寫了出來。
  • 為什麼投了很多簡歷,卻沒有面試機會
    很多人找工作的時候,投了許多簡歷,卻沒得到面試機會,說明你投的簡歷,被HR篩選掉了。找工作就是雙方互選的過程,可能你的簡歷有以下幾點原因會造成你得不到面試機會:1.沒有亮點一份簡歷,HR在閱讀的時候都在找尋亮點,不管是你過去能證明你能力的學歷、獲獎等信息,還是參加的什麼活動,都要讓人眼前一亮。HR在看一份簡歷的時候,是帶著搜尋的眼光的。
  • 如何做一份優秀的個人求職簡歷模板
    從劍橋大學、ARM到創辦知頁簡歷以來,我看過,也篩選過很多人的簡歷,同時也幫助修改了上千份簡歷。做出一份簡歷不難,但是做出一份讓HR和面試官滿意的優秀簡歷,不是一件容易的事。很多同學問我,「我的簡歷哪些地方需要改進?怎麼讓我的簡歷看起來更優秀呢?」
  • 40 天投出 400+ 簡歷, 0 面試的復盤
    本文作者在這樣的背景下,投遞了400份簡歷,卻無一收到面試通知,對此進行了分析,總結了一些經驗方法,與你分享。 正文 作者:小明筒鞋 微信公眾號:原點折射 今年,一個「打工人」的梗突然走紅網絡。
  • 我投了20份簡歷,但是一份面試申請都沒有收到……
    「我985,他只是個普通二本院校,為啥我沒通過」「我投了20份簡歷,但是一份面試申請都沒有收到……」「一直沒有收到面試通知,我的簡歷有問題嗎?」那個時候我也一直沒有意識到自己的簡歷是有問題的,直到學校一個關係比較好的學長看了我的簡歷,那個時候我才知道自己為啥總是石沉大海。所以今天廣西中公農信社要靈魂拷問了,你的簡歷真的寫好了嗎?一份優秀的簡歷主要是從以下七個方面體現出來的, 你們的簡歷都做到了嗎?
  • 近期招聘大量增加,製作一份硬核簡歷,讓面試機會增加10倍不止!
    往年的這個時間,招聘公告可謂應接不暇,今年的招聘大招也將在疫情解封後接踵而來,如今重慶多處已經陸陸續續開始發布招聘簡章了,此處僅展示幾例。大家會發現,簡歷投遞已經成為很多考試的敲門磚,應聘者從等不到一個面試通知到面試通知接到手軟,中間的差距就是一張「簡歷」,簡歷如何「簡而有力」?你準備好這塊面試敲門磚了嗎?
  • 這樣寫簡歷,讓你贏在面試前
    上篇文章講了不要裸辭,離職前先把工作找好,找工作的第一步,是準備簡歷,並且簡歷的好壞,直接決定有沒有面試的機會,簡歷一般是HR最先篩選的,所以想要把簡歷做好,先要了解HR的工作情況這幾年我至少篩選過5000份在線簡歷,還只是利用零碎時間輔助性的溝通,專業的HR每天可能都要篩選上百份簡歷,有時候看一份簡歷可能都不會超過10秒鐘
  • 這麼寫簡歷,HR一定100%約你來面試
    簡歷,應該是大家求職上崗的第一塊的敲門磚,同樣是簡歷,為什麼別人的簡歷投出去能收到很多面試電話,而你卻無人問津?差別也許無關能力,只是這份簡歷的功力深淺罷了。話說酒品看人品,簡歷看能力,可能很多小夥伴們都會很奇怪,一份簡歷,那麼薄薄的一張紙怎麼可能看出我的能力呢?能力難道不應該是我們和公司在之後的面試交談當中去體現嗎?簡歷是什麼?
  • 應屆生不會寫簡歷?看看楊天真如何教歐陽娜娜寫簡歷,句句乾貨
    年僅10歲,她就登上了國際大提琴演奏舞臺,不僅家庭條件好,長相也很是出眾,還順利考入了音樂最高學府伯克利大學,讓人不禁直呼「誰不想成為歐陽娜娜」。不過她的優秀也不止於此,前不久,阿里官方微博直接艾特了歐陽娜娜,正式宣布她成為阿里的一員,隨後還有網友爆料,歐陽娜娜入職的還不是普通職位,而是年薪百萬的高級專家。