酒局上，兩個領導要你先敬對方，你要先敬誰才不失禮貌？
酒局飯局上的應酬，陪同領導喝酒一直都是一門大學問。要有禮貌地敬酒，不能讓領導太過尷尬，說話的時候，也不能貿然指責領導，讓領導下不了臺階。總之，在敬酒這一塊，一直都是要現場隨機應變，活學活用自己知道的知識和技能。
如果在場只有一位領導還好，要是有兩位甚至三位以上領導的時候，你要怎麼做呢？讓我們假設這樣一個場景：你端著一杯酒，準備去敬你這桌最近的領導劉總，但是劉總卻推脫了，讓你先去敬對面的王總。
但王總卻拒絕讓你先去敬劉總。這兩位領導便開始了「戲精模式」，在不斷地相互推讓，你夾在中間，到底該先敬誰呢？一個都不敬，那就十分失禮了，一下子就會得罪兩個領導，你點兵點將隨機選一個領導敬酒，選對了還好說，選錯了，事後少不了一頓敲打，說你敬酒沒有選對對象。這樣又會讓你身後兩難。
面對這樣的情況，你究竟該先敬誰呢？
第一點：看主客關係
敬酒時候，要看主客關係。一般都是先敬客再敬主。假如對方領導是客戶，首先要尊敬客戶的領導。你這邊的領導是不會怪罪你的。中國素來都是禮儀之邦，所以先敬客人是理所應當的，而且能讓領導一同參加的酒席，那麼這場酒局的地位就一定很重要。
如果兩位都是客戶那邊的領導，那麼你就可以從座位上看出誰是主導，每個上座的位置，主賓的位置，都有講究，你哪怕了解一點酒席座位上的皮毛，都很容易從座位上判斷是誰是主誰，誰是次，通過座位就能分辨出到底應該先敬誰的對象了。
第二點：看職位等級
職場中最講究的就是職務的高低。如果兩個人都身為領導層，但是他們在領導層的職位有高有低，這樣的情況下，就要先敬高等級的領導。除非你故意不給對方面子，先敬了第一等的領導，這樣就會鬧得高一等的領導非常不愉快。
他雖然推脫是要先敬對方，但並不代表這是一定要你先敬對方。除非你是初次參加這樣重要的酒局，或者有領導清楚你不知道兩者的職位的高低不同，出於同情心幫你解釋了一兩句。否則你第二天可能就會被公司直接開除了。
如果只是領導職位的高低，那麼很多人都不會認錯，只怕摻雜其他一些你不知道的因素。第一，聽從雙方領導的勸告，尊重自己關係良好的恩人領導。二是認為領導都這麼隨意了，那麼敬誰都可以。
遇上這樣的情況，就一定要冷靜，不管低等的領導對你是否有恩，都要先從高等的領導開始做起才行。
第三點：看臉色
這一點上，就需要一點經驗來判斷了。有些領導只是出於禮貌性地參加酒局。在面對這樣的情況下，就非常考驗你察言觀色的能力，不僅要看酒局上領導的臉上局部的細節變化，還要根據平日裡能觀察到的情況進行具體的判斷。
有時候，很容易出現同級的領導都在酒局上面，這時候你如果拿捏不準的話，那麼就敬距離自己最近的領導，不要先無視最近的領導先敬遠的領導。這樣跨距離敬酒，會讓距離近，卻在最後被敬的領導很不爽。
第四點：講究舒服
遇上兩位領導相互推脫敬酒，又不知道該敬誰的時候，就一定要講究給其中一人敬酒的時候，讓另外一位領導也非常舒服，不會對你產生不好的印象。遇到這種情況，我們一定要開口說話。不會傷及兩位領導的面子。
靠自己的方式來化解這份尷尬。其實一般最好的辦法就是一杯酒同時敬兩位領導，將一碗水端平，誰也不得罪誰。但是如果你聽從其中一位的領導，敬酒敬了對方，但是敬錯了對象。就會讓另外一位領導很不舒服。
不過凡事都有例外，如果是只有幾個人，比較私密的場合下，那麼你的敬酒就可以隨和一點。不過和兩位領導一起吃飯，一般都是發生在公司聚餐中，所以你真不知道先敬誰時，那不妨就一起敬好了。
總結：總之，酒局一直是職場社交上不可避免的場合。稍不留神就有可能在酒局上得罪他人。而酒局有時候又是在職場上一個輔助的手段。你要根據自己的特性，在酒局上靈活地應變，這樣，才能將自己的狀態發揮到更好，再注重一些酒局上的細節。就能好好地在酒局上大放光彩。