面試官：女同事欠你300，怎麼收回來？直男不要了，聰明人這樣做
在職場，其實往往能夠遇到許多各種各樣奇葩的事情，相信很多人應該都深有體會。職場就像是在另一個世界，裡面有另一個自己，過著另一個生活。進入職場，就需要帶著面具，將自己偽裝起來，儘可能保持最好的狀態，和最好的一面。只有回到家中，才有機會放鬆，什麼也不幹，什麼也不想。
當然，想要進入職場第一關就是面試，如果連這都過不了，那麼其他的都不用談。每一家公司都有著自己的企業文化，因為公司不同，所以面試考核的問題也就不一樣。有些公司，面試這個環節會考許多奇葩的問題，比如，面試官問：如果女同事欠了你300，你要怎麼把錢收回來呢？很多直男肯定是拉不下面子去找對方討債，基本上就直接不要了，而真正的聰明人則是這樣做！
第一種做法：旁敲側擊
就算你覺得找女同事討債很沒面子，顯得很小氣，不好意思當面去要，那完全可以用旁敲側擊的方式。比如發信息，這樣的方式十分委婉，也沒有面對面的尷尬，可以說是比較完美的策略了。找女同事要錢，這種事情的確容易讓人的自尊心。不過，既然是借出去的，那麼我覺得很有必要討回來。
職場就應該如此，公是公，私是私，規矩不能破。做人要有原則，對事不對人，這才是一個正確的職場態度。如果太過感情用事，臉皮太薄，那麼我只能說你還沒吃到虧，未來有著很長的路要走。只有經歷過殘酷的洗禮，才知道金錢的來之不易。到時候，借給女同事的300塊錢，你肯定會想要回來。
第二種做法：託人去問
如果實在是拉不下臉來當面索要，那就託人去問。畢竟你所託的人和女同事沒有利益糾紛，可以放心大膽地去要。一來可以保持自己的形象，二來還能顯示出自己的大度。作為男人，要理性，知道什麼時候做什麼事情。
面試官之所以會問這樣的問題，無非考的就是在職場中的生存法則。如果你連這點都做不到，又拿什麼來面對職場的爾虞我詐和勾心鬥角？所以，只要知道了面試官的最終目的，那麼一切好說。回答的時候，注意避開紅線就行。
第三種做法：當面詢問
其實，這第三個答案，才是面試官最想要的。有的時候，看似很難的問題，往往答案越簡單。之所以難，是因為你自己把它給複雜化了，想得太多。有的時候，職場就是得把複雜的東西簡單化，用最低的成本，實現最高的效益，這樣才能創造價值。
女同事既然借了你300元，那麼理所當然的應該要回來。怎麼要？當然是當面要，不能因為對方是女孩子就區別對待。在職場，放不下自己臉面的人，往往難以成就大事，很容易吃虧。當你的弱點閃閃發光時，意味著你的危險越大。因為，你的競爭對手，稍微用點手段，恐怕你就招架不住了。
總結：
面試官問的問題有時候看似和工作八竿子打不著，但實際上必定有著不一般的用意。如果不知道，那就別亂答，想好了再說。
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