市行政審批服務局開展職責任務清單編制工作 - 濰坊市政府門戶網站

2020-12-18 濰坊市政府門戶網站

619日上午,市行政審批服務局在市政務服務大廳9號會議室組織召開專題會議,安排部署我局職責任務清單編制工作。局機關各科室負責同志和工作聯絡員參加會議,局人事科有關負責同志系統講解了有關工作要求。

一是堅持「三項原則」。堅持職責法定,依據法律法規和部門「三定」規定,通過對部門及各科室主要職責進行分解,列出科室具體工作任務。堅持統籌兼顧,與簡政放權、放管結合、優化服務改革相銜接,與鞏固深化機構改革成果、促進機構職能發生「化學反應」相統一,把改革舉措轉化為治理效能。堅持問題導向,突出務實管用,最大限度減少環節、精簡手續、壓縮時限,解決職責任務不清晰、內部運行不順暢、企業群眾獲得感不強等問題,提升政府服務質量和水平。

二是明確「四項任務」。細化分解職責任務,對各科室實際承擔的全部工作任務進行條目化分解,列出各科室職責任務清單,確保各項工作「件件有著落」「事事有人幹」。優化工作流程標準,編制流程圖,制定工作規範,破解「不知流程盲目幹、規範不清幹不好」的問題。明確崗位任務和責任,以強化組織力、執行力為重點,壓實工作責任,做到「崗位任務飽滿、分工均衡協調」。健全完善協調配合機制,理清職責分工,界定主辦、協辦責任,破解「有利的事情爭著管、無利的事情都不管」等推諉扯皮現象。

三是健全「一項機制」。此次編制職責任務清單,全局15科室均納入梳理編制範圍。下步將進一步健全工作聯絡機制,暢通日常溝通聯繫,由各科室明確一名工作人員加強協調溝通和工作落實,確保按時高質量完成工作任務同時,明確時間節點,624日前各科室分別形成初稿,匯總後於72報市委編辦審核815日前在門戶網站或以其他方式公開職責任務清單,並按要求報送市委編辦備案

通過開展此次專門培訓,將推動各科室按照全市統一部署,紮實做好職責任務清單編制工作推動將部門主要職責細分分解到各科室,明晰具體工作任務、崗位責任、流程標準等,劃清各科室職責邊界,推動部門「三定」規定顆粒化、職責邊界清晰化、職能運行流程化,實現機構職能流程的再優化、再塑造,構建系統完備、科學規範、運行高效的政府機構職能體系。

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