工作中需要放低姿態嗎?這真得分人,分事

2020-12-26 愛生活愛蕾蕾

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很多小夥伴在工作的時候會出現自卑的心理,覺得自己不如別人。

交談的過程中就會不自覺地放低姿態,把自己擺在一個很低的位置。

有人覺得自己沒自尊,有人覺得放低姿態是成功的第一步。

那麼工作當中應該以一個什麼樣的姿態去和大家交流呢~

01

工作模式最好的狀態是什麼樣子?

其實很簡單,曾經一位長輩教過我一句話,在職場,能裝孫子就裝孫子,但當你有發言權的時候你把所有人當傻X就行了。

我一直記得這句話,我也上過班,因為自己是做生意出生,屬於眼高於頂的那類人,剛進公司的時候鼻孔朝天,誰都看不起的那種姿態。

因此吃了很多暗虧,也體會到了職場的險惡,都說職場是勾心鬥角的,我也算是深深的體驗了一把。

工作中放低姿態,這是一種謙虛的表現,但並不是意味著沒有底線,沒有自身的原則。

其實現在回想起,當我們投身於工作的時候,不管做什麼事情,都需要有一個準度,對別人的態度,以及自身的態度,能夠到哪個程度,應該到哪個程度,這是需要我們自身想清楚的。

在職場,很多時候當你放低姿態,總會被各種打壓,各種使喚,你需要明白自己處於什麼樣的位置,然後做什麼樣的事,說什麼樣的話。

02

你是領導,什麼都是你說了算,你是基層員工,你沒有任何發言權。

不過現在社會有一個很普遍的現象,就是領導都是不斷地給你畫餅,柔聲柔氣的聽你傾訴,而你則是無限抱怨。

很多人都是過著那種拿多少工資幹多少事的日子,可實際上我們很多時候想想我們對得起自己拿的這份工資嗎?

拿工資就要辦事,天經地義的道理,那麼其實就是一個很簡單的問題,放低姿態,只對於我們的上層,而對於身邊的同事,其實並沒有所謂的姿態可言。

同樣是上班賺錢的,何苦相互為難,相處好一些多一個朋友總比多一個仇人好。

這樣想我相信大家總都能夠明白吧,其實職場沒有想像的那麼複雜,關係處理妥當那將是一個大家庭。

當然在職場中總是少不了那些溜須拍馬,背地裡耍花招的小人,對於這些,我們就要用另外一種方式對待了。

03

對小人的辦法,我們做的就是不搭理,能夠少接觸就少接觸,不要與他們一般見識。

並沒有所謂的以何種姿態對待,做好我們自己本分,完成自己的工作就好了,如此,我相信也沒有人會沒事找事,當然也有那種刻意尋事的,我們把我們自己工作做好,那麼別人也就沒有理由了。

不過職場嘛,難免會給人穿小鞋,沒關係,風水輪流轉,當有一天我們逮到機會了那麼就使勁地懟回去,讓對方一次就吸取教訓,讓對方明白你不是任意拿捏的軟柿子。

如此,也就夠了。

同事之間,能夠交心的並不多,但是也肯定有,我們記得工作是首要的就夠了,其餘的我們做到問心無愧就行了。

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    在工作中需要放低姿態嗎?很多小夥伴在工作的時候會出現自卑的心理,覺得自己不如別人。在交談的過程中也會不自覺的放低姿態,把自己擺在個很低的位置。有人覺得自己沒自尊,有人覺得放低姿態是成功的第步。那麼工作當中應該以一個什麼樣的姿態去和大家交流呢?自卑和放低姿態是兩個完全不同的概念自卑自卑是因為自己感覺自己不足而造成的。
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