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很多小夥伴在工作的時候會出現自卑的心理,覺得自己不如別人。
交談的過程中就會不自覺地放低姿態,把自己擺在一個很低的位置。
有人覺得自己沒自尊,有人覺得放低姿態是成功的第一步。
那麼工作當中應該以一個什麼樣的姿態去和大家交流呢~
01
工作模式最好的狀態是什麼樣子?
其實很簡單,曾經一位長輩教過我一句話,在職場,能裝孫子就裝孫子,但當你有發言權的時候你把所有人當傻X就行了。
我一直記得這句話,我也上過班,因為自己是做生意出生,屬於眼高於頂的那類人,剛進公司的時候鼻孔朝天,誰都看不起的那種姿態。
因此吃了很多暗虧,也體會到了職場的險惡,都說職場是勾心鬥角的,我也算是深深的體驗了一把。
工作中放低姿態,這是一種謙虛的表現,但並不是意味著沒有底線,沒有自身的原則。
其實現在回想起,當我們投身於工作的時候,不管做什麼事情,都需要有一個準度,對別人的態度,以及自身的態度,能夠到哪個程度,應該到哪個程度,這是需要我們自身想清楚的。
在職場,很多時候當你放低姿態,總會被各種打壓,各種使喚,你需要明白自己處於什麼樣的位置,然後做什麼樣的事,說什麼樣的話。
02
你是領導,什麼都是你說了算,你是基層員工,你沒有任何發言權。
不過現在社會有一個很普遍的現象,就是領導都是不斷地給你畫餅,柔聲柔氣的聽你傾訴,而你則是無限抱怨。
很多人都是過著那種拿多少工資幹多少事的日子,可實際上我們很多時候想想我們對得起自己拿的這份工資嗎?
拿工資就要辦事,天經地義的道理,那麼其實就是一個很簡單的問題,放低姿態,只對於我們的上層,而對於身邊的同事,其實並沒有所謂的姿態可言。
同樣是上班賺錢的,何苦相互為難,相處好一些多一個朋友總比多一個仇人好。
這樣想我相信大家總都能夠明白吧,其實職場沒有想像的那麼複雜,關係處理妥當那將是一個大家庭。
當然在職場中總是少不了那些溜須拍馬,背地裡耍花招的小人,對於這些,我們就要用另外一種方式對待了。
03
對小人的辦法,我們做的就是不搭理,能夠少接觸就少接觸,不要與他們一般見識。
並沒有所謂的以何種姿態對待,做好我們自己本分,完成自己的工作就好了,如此,我相信也沒有人會沒事找事,當然也有那種刻意尋事的,我們把我們自己工作做好,那麼別人也就沒有理由了。
不過職場嘛,難免會給人穿小鞋,沒關係,風水輪流轉,當有一天我們逮到機會了那麼就使勁地懟回去,讓對方一次就吸取教訓,讓對方明白你不是任意拿捏的軟柿子。
如此,也就夠了。
同事之間,能夠交心的並不多,但是也肯定有,我們記得工作是首要的就夠了,其餘的我們做到問心無愧就行了。
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