①美容師的薪酬以：⒈底薪 + ⒉業務提成 +3.手工費 + 4. 全勤獎 + 5. 業績達標獎 + 6. 日獎金的形式體現；
②每月業績達到1萬元以上獎勵100元，達到2萬元以上獎勵200元；
③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎50元，以出勤26-27天為全勤；
④每月休息4天，當月工資一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天須出勤26天，31天須出勤27天為全勤；
⑤遇國家法定節假日(五一節、國慶、元旦、春節)，不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工；
⑥每天工作10小時，超出1小時以上按3元/小時計算加班費；
⑦加盟商(業主)不得以任何名目向駐店工作人員收取任何費用；
⑧新開張的美容院第一個月美容師的工資核算標準，截止當月核算工資：
A、無論業績高底，底薪一律按初級美容師基本工資核算；
B、提成則按業績除以實際上班天數等於平均每天業績，並根據規定的提成標準及任務考核標準核算。
①超級美容師基本工資：底薪：1500元
②高級美容師基本工資：底薪：1000元
③中級美容師基本工資：底薪：900元
④初級美容師基本工資：底薪：800元
美容師級別
任務考核標準
每天定額
完成任務
提成標準
備註
超級美容師
15000元/月以上
500元/天
12%
1.3000-4000元2%不包含4000元
2.3000元以下無提成
3. 根據業績及類別論級別及提成標準。
高級美容師
10000元/月以上
333元/天
9%
中級美容師
6000元/月以上
233元/天
7%
初級美容師
4000元/月以上
133元/天
5%
①面部（面、眼、頸、手）護理3元/人（不以卡或次論）
②身體部位護理6元/人 （不以卡或次論）
③全身減肥護理10元/人（不以卡或次論）
④大型促銷活動業績減30%（店內正常活動促銷除外）
（註：持免費體驗卡者不提手工費，在店購買產品或做其它項目所贈護理則提手工費）
①按級別達到以下標準則當日按相應標準計算日獎金，並按個人完成量分配給美容師(手工費不在此例)
②日獎金每月發放一次，完成當月任務100%方可領取
（備註：以正常營業額為準，終端會、年慶、終端會業績除外）
級別
提 成 點 數
3%
4%
5%
6%
7%
8%
印象店
1000以上
1500以上
2000以上
2500以上
3000以上
3500以上
概念店
1500以上
2000以上
2500以上
3000以上
3500以上
4000以上
旗艦店
2000以上
3000以上
4000以上
5000以上
6000以上
7000以上
時代店
2500以上
3500以上
4500以上
5500以上
6500以上
7500以上
傳奇店
4000以上
6000以上
8000以上
10000以上
12000以上
14000以上
考核項目
考核標準
評 分
處 罰
工作心態
積極向上，服從分配，熱忱服務，團隊精神，勇於進取，樂於學習，維護美容院及公司利益。
3
每扣除1分，相應扣除工資20元。
出勤情況
要求出勤26天（法定休假4天/月）
2
客戶投訴
按照公司規定做好下店系列服務工作，如出現工作不到位的退賠及投訴除扣分外，還須承擔由此造成的相關損失。
3
個人總結
美容師下店後，必須做到每月一次工作總結上交駐店經理，交主管檢查。
2
7、晉升：
連續三個月業績達到X萬，可申請美容院店長職位。
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