文：林蕭
對老百姓來說，社保應該是日常生活中最大的福利保障，也是唯一的保障。除非一些人，自己購買了商業保險。看到這，很多人可能認為我國的福利保障項目不多，只有一個社保。事實上，社保是多個保險的統稱，它幾乎保障了我們生活中的方方面面。
社保包含哪幾種保險？
目前，我國的社保主要包含5個項目，分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。不過一般情況下，社保都是上班族的專屬福利。當然，個人也可以繳納社保，不過很多人都認為不划算。如果是在單位裡繳納社保，只需要個人支付一部分，企業幫你繳納一部分。這樣一來，就顯得很划算了。
特別是養老方面，只要社保繳滿15年，等達到法定退休年齡（男性60歲、女性50歲、女性幹部55歲）後，就可以領取養老金。除此之外，社保繳納的比例越大、繳費的時間越長，將來可以領取到的養老金就越多。
4億多年輕人沒有繳納社保
相關數據顯示，我國目前約有7.76億青壯年勞動力。但在這7.76億人裡，只有3.01億人參加了社保。由此可知，我國還有4.75億人沒有繳納社保，或者說棄繳社保了。這樣一來，就產生了一個問題：很多年輕人不繳納社保，退休人員應該由誰來贍養呢？要知道，隨著時間的推移，我國的人口老齡化現象越來越嚴重。屆時，養老金的壓力也會越來越大。現在很多年輕人又棄繳社保，養老金的壓力就可想而知了。
年輕人為什麼不願意繳納社保？
在經過一番了解之後，發現年輕人不願意繳納社保的原因主要有3個。首先，很多年輕人普遍認為，社保只需要繳納15年，就可以領取養老金了，並不知道我國的養老金採取的是「多繳多得、長繳多得」的模式。因此，年輕人認為，自己起碼要工作30—40年的時間，而社保只需要繳納15年，所以不用著急，等自己到了中年的時候，再繳納也不遲。而且到那個時候，工作一般都很穩定了。現在剛剛進入社會，工作還不太穩定，斷繳社保也非常麻煩。的確，如果是頻繁跳槽的年齡段，確實沒必要繳納社保。
其次，現在的生活壓力比較大，很多年輕人都被迫形成了「今宵有酒今宵醉」的生活理念。在這種情況下，不少年輕人就不願意繳納社保了，認為還不如多領取幾百塊錢，畢竟相較幾十年後的事情，還是眼下的時光更重要一些。而且在很多企業，如果職工選擇不要社保，是可以多領取一些現金補助的。
最後，不是年輕人不願意繳納社保，也不是他們不知道社保的重要性，而是很多用人單位不給繳納社保。特別是在很多小城市，除了事業單位和公務員之外，別的小企業根本就沒有繳納社保一說。而當地的勞動者，也普遍認為沒有社保很正常。
但事實上，法律規定用人單位必須為員工繳納社保。只不過，現實情況往往不遂人願，因此導致很多勞動者沒有社保。
不過就目前的情況來看，願意繳納社保的年輕人還是非常多的，所以主要的原因，還是很多企業不願意為員工繳納社保。未來，希望有關部門可以加強這方面的監管，讓那些真正想繳納社保的年輕人，不會因為企業的問題而失去參保的機會。
當然了，也有很多人，就是自己本身不願意繳納社保。這類人群的工作性質，大多屬於那種流動性比較大的崗位，例如農民工、兼職工作者、個體戶、創業者等等。
據了解，為了讓居民提高繳納社保的意識，政府部門已經出臺了一系列的措施，例如降低社保繳費比例，減輕企業和個人的繳費負擔，並且敦促企業和個人要有繳納社保，要有對自己未來負責的意識。可以發現，現在在很多大城市買房落戶的條件之一，就是社保要繳滿多少年等等。這樣一來，也可以敦促很多年輕人繳納社保。
總而言之，大多數勞動者還是非常願意繳納社保的，但無奈很多企業不遵守相關規定，不給員工繳納社保。所以，還是希望有關部門從這個方面著手，大力整治那些不為員工繳納社保的企業。這樣一來，我國的參保人數肯定會大大增加。那麼對於這件事情，大家怎麼看呢？歡迎留言討論。
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