第一印象非常重要的原因是什麼？
陌生人初次見面，彼此留給對方的第一印象是非常重要的，甚至還會影響以後關係的發展走向。
很多人可能馬上會反駁說：「我不以第一印象來判斷別人。」實際上第一印象或多或少會對人的整體評價產生影響。
接下來，請您不妨耐心讀讀看下面兩個人的介紹，然後請您在心中判斷一下，更喜歡哪個人呢？
A君曾經兩次被趕出辦公室，每天到中午才起床，每天晚上喝1公升白蘭地，曾有吸鴉片史。
B君曾是國家戰鬥英雄，基本上吃素食，不抽菸，熱愛藝術。
如果再請您選擇一個人做朋友，你是會選擇A君還是B君呢？相信我們大部分人都會選B做朋友吧。
但是，A君其實是英國首相邱吉爾， B君則是納粹元首希特勒 。由此可見，首先給別人的信息是非常重要的，它是形成第一印象的重要因素。
第一印象又叫首印印象，是人們根據最初獲得信息所形成的印象不容易改變，且會左右對後來獲得的新信息的解釋。
因此，對於初次見面的人，尤其是重要的人，我們一定要注意自己的形象和言行。否則，可能就會影響對方對我們的整體評價。
印象形成的一般規則
第一印象組織了人們關於新認識的人各方面的信息，它所反應的是對象的總體特徵。
但是，很多情況下，人們並不是等把握對象的全部特性之後才形成對他的印象，甚至只須看過一個人的照片，或者跟他說幾句話，就可以下許多斷言。
因此，在此跟大家分享一下印象形成的一般規則，以幫助大家在重要的場合，管理好自我形象。
一致性
在判斷一個人的時候，人們趨向於把他身上的各種信息作為一個協調一致的對象來觀察，尤其是在估價/評估一個人的時候。
甚至當關於某人的信息資料自相矛盾時，人們也極力消除或減小這種衝突，把對方看成是多種特性一致的人。
舉例說明一下，用人單位評估人才，應聘者身上有很多標籤，985，熱門專業，長相大方……
但是HR最終決定是否錄用應聘者的因素只有一個——應聘者的能力和崗位要求是否匹配。
評價的中心性
心理學家奧斯古德等人在一項實驗中發現，實驗參與者用於描述印象的形容詞涉及三個基本範圍，即評價（好-壞）、力量（強-弱）和活動（積極-消極）。
也就是說人也基本上從評價、力量、活動三個角度來描述對一個人的印象。
如ta是一個好人還是壞人？好到什麼程度又壞到程度，壞的程度我可以接受嗎？然後才會採取行動，喜歡或不討厭ta，就會同ta交往，建立關係，否則就不和ta建立關係。
這一發現揭示了印象的內涵。
同時，他們還指出，在印象的三個方面中評價時最重要的，能夠影響有關力量和活動內容的描述。
也就是說，一旦人們判斷出一個人的好壞來，對此人的印象也就基本決定了。
中心特性作用
在我們形成第一印象時，有些特性的信息更有分量，並能改變整個印象，這些特性就稱為中心特性。
在一項實驗中，著名社會心理學家阿希（S.E.Asch）給實驗參與者有關某個人的描述，所有的形容詞包括聰明、靈巧、勤奮、熱情、果斷、注重實際和謹慎。
又給另一些實驗參與者一張表，在這張表上，將形容詞做了一點變動，即把「熱情」換成「冷淡」。
然後，讓兩組參與者分別談談自己的印象。結果發現兩組參與者所得出的印象很不相同。
例如，後一組參與者中只有10%的人相信表中所形容的人時寬宏大量或是風趣的，大多數參與者認為這個人斤斤計較、毫無同情心、勢力；
而前一組的參與者則有90%的人把他描繪為慷慨大方，77%的人認為他是風趣的。
阿希指出，「熱情」和「冷淡」這兩種特性是「中心」，這兩個詞的互相替換導致參與者的印象出現顯著的差別。
相比之下，如果用「禮貌」和「粗魯」代替「熱情」和「冷淡」，它們各自所產生的結果卻沒有很大差別。因此，阿西說禮貌和粗魯不是中心特性。
當我們和人打交道時，形成印象最大的中心特性就是「我們是否是一個好人」，所以，儘可能地善待他人和世界吧。
END
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