俗話說，春困秋乏夏打盹，一年睡不醒的冬三月。
一年四季，無論在何時何地，我們都想無約無束的美美睡上一覺，有些朋友在工作的時候也是如此。
看著眼前的電腦，本想好好工作，可就是提不起精神，兩個眼皮一個勁的打架，哈欠連天，不管怎麼調節，也進入不了工作狀態，那我們到底什麼工作熱情最高漲呢？
1.新入職的員工。
這類員工的幹勁是很猛的。因為新入職，對公司和同事都不是很熟悉，急於得到公司和大家的認可，要想讓自己更快地融入到這個團隊，自然要竭盡所能，使出自己多年苦練的十八般武藝，要充分體現出自己的價值。更何況還有三個月的實習期呢！這段時間很是艱難，新員工不死也得脫層皮。
2.升職加薪。
工資是員工努力工作唯一的動力。職場上有一句話很有道理，別跟我談理想，老子是來賺錢的！很多朋友都很實在，給多少錢，就幹多少錢的活。老闆既然給漲工資，工作自然會比以往更努力。工作的熱情自然也就上來了。
新員工入職和升職加薪是我們工作熱情最高漲的時候嗎？其實都不是！其實我們工作熱情最高漲的時候是離職前！主要有下面幾個方面：
1.善始善終，站好最後一班崗。因為合同還沒到期，努力工作給公司留下一個最後的好印象，不要為了離職的手續等問題，弄得一地雞毛，順便還能少扣點工資，減少個人的經濟損失。
2.離開公司的意願很強烈。對這個公司很是厭倦，看哪哪不順眼，一刻也不想呆在這裡，恨不得馬上交接完工作，現在就離開。
3.這是最重要的一點，找好了下家。員工離職的原因，一般都是老闆工資給得少了。既然離職了，自然是找到了工資更高的工作，心情很高興，心情好了，那工作根本就不是個事。