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在職場生活中，往往不是所有事情都會順應我們的心。但是想要在職場中長久地生存下去，情商是一個必不可少的關鍵因素。
小張就在職場中犯過這樣的錯誤，他對待工作總是提不起興趣，面對困難的事情還沒有做就說自己完不成，和別人一起工作時，他也總是說：「這不是我一個人的錯。」他在同事之間的風評也是差到了極點。其實小張的這種行為就是情商低的根本表現，常說這種話，別人也會瞧不起自己。
那麼，在職場中，哪些話能夠反映一個人情商低呢？在日常生活中又應該怎樣說高情商的話呢？
一、這個工作太難了，我根本完不成啊！
相信許多人應該經常聽別人說：「這個工作也太難了，我根本做不到。」往往說這句話的人還會被認為是低情商的人。
實際上，我們在職場生活中，應該具備不怕困難，不急於否定自己的態度。許多人，在沒有做這件事時，自認為能力不夠、經驗不足，往往就會產生消極或者推脫的心理。
但是，想要讓別人認為自己情商高，自己可以說：「這件事有點難度，但是我會盡力做好。」這樣，別人也會覺得自己能力強、情商高，也不會覺得自己是一個一無是處、只會抱怨的人了。
在做事的時候，不要害怕有多麼艱難，不嘗試永遠不會知道自己的能力處在哪個水平，往往成功人士都是在生活中不斷嘗試、迎難而上，最後到達成功的頂端。因此，積極面對生活，學會在生活中做一個高情商的人是非常重要的。
二、工作沒有順利完成，但是這並不是我一個人的錯
情商低的人在職場中面對問題還會有推脫心理。
小李在公司是一個踏踏實實、只求穩定的員工，前幾日老闆讓他和幾位同事一起去完成一個項目。提交項目後，老闆單獨把小李喊到辦公室，老闆告訴小李項目不合格，小李做得不好。
小李連忙解釋：「我和幾位員工一起完成的這個項目，並不是我一個人的錯。」由於小李急於解釋和推脫責任，老闆也是看不起他，覺得他永遠不可能升職。小李也是因為自己說錯話而後悔莫及。
由此可見，在職場中，我們不應該急於推卸責任，雖然其他人也有錯誤，但是應該先從自己的身上找原因，不應該急於辯解，防止遭到別人的反感。職場並不是我們想像的那麼簡單，往往說錯一句話，便錯失了許多成功的機會。因此，學會高情商的說話是非常有必要的。
三、這工作真是越做越沒意思，還不如不幹
職場中並不是所有事情都會順應我們的心意，而許多人面對低薪水又無聊的工作，往往都會消極又反感。低情商的人只會說工作沒意思，太無聊了，還不如不幹。
而這種消極的心理只會讓相同崗位的同事瞧不起自己，覺得自己沒能力還有那麼多的要求，不適合長時間工作。而這樣說話也是對自己不負責任的表現，雖然工作無聊，但是可以在生活中尋找新鮮事物，努力嘗試、努力經營自己，當自己足夠優秀了，生活處處都會變得美好起來。
職場許多時候都是黑暗的，不是所有人都會真心實意想幫助自己，這種話有時也會引起小人的注意，反而會讓有心人在背後說自己壞話，對於自己的事業也是有百害無一利，如果稍有不慎還會讓自己丟了工作。
你覺得在職場中怎樣說話是情商低的表現？你怎麼看待這個問題，歡迎分享說出你的觀點。