人際關係中，總有一些客套話需要我們去應付。一般來說，同輩之間的客套話，比如「來我家吃飯」，「下次一起玩」這種都比較好應對。
但面對級別比我們高的，或者輩分比我們大的人的客套，往往回復就很難了。就比如，當你的領導跟你說「辛苦了」的時候。你應該怎麼回答比較好？
（1）常見的幾種答案。
其實很多人都面對過這個問題，大家的回答也往往千奇百怪（而且往往事後會覺得，自己發揮得不好）
最常見的包括：「不辛苦」「應該的」，「分內的事」。比較尷尬的回答，比如「您也辛苦了」，「為公司服務「，還有些比較」剛烈「的人可能會直接說：「該加工資了」，「該給我放假了」，「是不是該請吃飯了？」
（2）高情商的答案。
其實，每一種回答都不能算是絕對的「錯」，或者也不能說是絕對的「對」。想要答得好，首先得從領導的心理去分析。
絕大多數情況，領導只是跟你客套一句，為了見面不尷尬。其實對你不是很了解，也沒有什麼真情實感，只是隨口一句罷了
那你可千萬不要有長篇大論的回答，因為人家只是跟你客套一下，他也只需要你客套的回覆而已。你只需要客套一下：「應該的」，就ok了。
也不要回答一些可以引起討論的話題，比如說，「領導，你也沒走呀？」，「領導，請教個問題」。人家可能並不想和你閒聊。
如果這句話是一種表揚性質，當著很多人面說的。那你要注意，你只需要謙虛地笑笑就行。這時候說啥都可能會引起別人的嫉妒。
如果這個領導對你的工作方式有點不滿。那麼這一句辛苦了，可能不是好話，而是一種譏諷。你可以藉機說一下自己的不足或者困惑。
（3）不要感動
其實，當領導跟你說這句話的時候，說明她並沒有對你有多少的關心，因為跟真正親近的人或者真正自己的心腹，說話時不會用這麼客套的方式表達出來。
絕大多數情況下，對你說這句話的人並沒有把你放在心上，所以你絕大多數時候也只需要客套的回覆他一兩句就可以了。千萬不要被無用的言辭感動了。
特別是在如今表情包盛行的年代，你甚至都不用回復對方詞彙，只需要回復對方一個表情就行
當然，如果你足夠「剛」，不在乎這份工作，你當然可以表達出自己真實的內心想法，比如說「得加錢」。