在成年人的世界裡，情商永遠比智商重要。情商高的人在職場上更能吃得開。那麼在職場中哪些方面能看出一個人的情商呢，最明顯的就是與人說話的方式。在我們日常工作中，常常要跟領導打交道。與領導溝通的話術體現一個員工情商的高低，尤其領導回覆你信息時，要怎麼接話才是一道難題。
這不，最近有人提問「當領導對你說辛苦了的時候，該如何回復呢？」辛苦了三個字雖然短，但是如果放在不同的語境中，卻頗有深意。
對很多人來說，聽到領導說：辛苦了。就會下意識地回答：不辛苦。此時，領導聽了也是尷尬地笑。為什麼？因為「不辛苦」這種回答，其實有點假。因為任何工作，只要你付出了勞動，都會有一些辛苦的。如果你回答不辛苦，其實會讓旁人聽了覺得有點生硬，覺得你是在敷衍了事。
那麼，當領導跟你說「辛苦了」，到底應該怎麼回答呢？不同場景下，老闆說話的意圖各不相同，要了解清楚他的需求，才能更巧妙地回復，讓老闆對自己刮目相看，印象深刻！
1、出色完成任務，對你工作能力的認可
這種情況下，不要過分強調自己的功勞，除了正常的回覆之外，還要匯報團隊的貢獻，讓老闆覺得自己是個團隊意識強的人，非常合適帶領團隊。
這個時候可以這樣回答：「老闆，這是我們應該做的，任務圓滿完成離不開您的指導和團隊成員的高效配合，我們會繼續努力的。」
2、當你不能順利完成工作
領導臨時給正在休假的你安排工作，你好不容易才利用私人時間去完成任務，但是無奈的是，你遇到了困難無法完成這份額外的任務。領導也不會怪責你的失職，畢竟這是額外的工作，這時候領導回覆你「辛苦了」，你可以回復「不辛苦，下次有需要再找我」。
3、老闆在接收文件時，禮節性地說句辛苦了
如果你跟老闆關係不錯，老闆為人大度，可以開玩笑地回覆：「為人民服務」等，切記要拿捏好玩笑尺寸。如果此時你需要向老闆提醒一些注意事項，那麼可以回覆：「老闆，這是我應該做的，這份文件還需要您的籤字。」
現如今的社會，長著一張好看的臉未必抵得上一張會說話的嘴，生活中，職場中，會「說話」的人真的很受歡迎。如果你是不太會說話的人，情商還不高，那就需要我們多練習，多學習了。
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