當領導說辛苦了，傻瓜才回不辛苦，聰明人都這樣回
在職場中，每個人都有著相同的一個職業目標，那就是升職加薪。這是一個打工人最原始的追求，也是最有壓力的一個目標。升職加薪並沒有想像中的那麼簡單，往往需要天時地利人和的條件。
要麼就是能力特別的突出，要麼就是業務超標完成。職場中，除了要不斷的增進自己的個人能力之外，其實，學會處理身邊的人際交往的能力也很重要。
職場中，那些混的比較好的，除了本身業務能力夠高之外，你會發現，他們都特別的會說話。會說話是一門藝術，也是很多人窮極一生都在學習的藝術。
會說話的人，在和別人的交流中會讓人覺得很舒服，既不會讓人覺得太冒昧，也不會讓別人覺得太疏遠。尤其是做銷售的人，更需要掌握一下說話的技巧。
當然，會說話並不是說一味的阿諛奉承、巴結領導，而是無形之中在領導心中留下印象。職場中，遇到加班的時候，有時候領導為了表示客套，通常會對大家說，辛苦了。
有一些性格比較直的員工就會直接說，不辛苦。原本領導只是為了表示客套說的話，這樣的回覆就像往大海了丟一塊石頭，產生不了任何的水花。聰明的人一般都會這樣回。
1、感謝領導的關心
首先，當領導表示辛苦了的時候，你要感謝領導的關心，接受領導的慰問。因為你加班確實有所付出，所以這一點可以接受的心安理得。
另外，如果項目完成的特別好的時候，你甚至可以提出一點點要求。先表達對領導感謝的話，然後不要獨攬功勞，要把同一個團隊中的隊員以及對你們有過幫助的同事加上。
這樣讓領導知道你是一個知情重的人，畢竟加班完成一個方案並不是你一個人完成的。然後後面附加上自己想要的要求，比如說想讓老闆請吃飯。先把自己的客套話都說了，而且方案順利的完成。
老闆在開心的時候，這點要求也不會拒絕，也就相當於一個小型的慶功宴了。既能在領導面前成功刷臉，又能吃上一頓飯，兩全其美。
2、俏皮型回復
有的公司，領導比較平易近人，和同事關係處的比較好。遇到領導說辛苦了的時候，你可以回答的俏皮一點，不用回答說，不辛苦，這樣就顯得很生硬，而且基本上別人無法接下一句，氣氛往往就冷場了，大家都比較尷尬。
俏皮型怎麼回復呢？你可以說，為領導服務，也可以說為人民幣服務，總之，一些無傷大雅的話說起來，不僅能讓大家開懷一笑，而且也能緩和尷尬的氛圍。氣氛放鬆了，領導可能主動請你們吃點宵夜和點心也不一定。
3、工作更加的認真
職場中，不是說你投入了百分百的努力，就能收穫百分百的果實。有時候可能恰恰相反，你投入了很多，但是結果卻不是很理想。這時候老闆不想過多苛責你的時候，也會安慰你說，工作辛苦了。
這種情況是比較不好的，因為沒有達到領導的預期，要是回答的不好，可能事業就止步於此了。因此，這時候你可以回答的委婉一點，雖然自己確實付出了很多，但是結果卻不是很理想。
總結一下大概是哪裡出了問題，該如何解決，以後怎麼避免。同時表示自己以後會會更加的努力工作。要挽回工作中的頹勢，同時表達自己的決心，挽回在領導心中不好的印象。
總結：在職場中，有很多的潛臺詞，雖然表面上或許很普通，但是換了場景細細分析，可能包含了很多的語境。因此，在職場中自己一定要注意這些潛臺詞。同時，平常多學學高情商的人怎麼說話，有時候，會說話也會成為你升職加薪的利器。
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