職場上,領導對你說「辛苦了」,笨蛋回好的,聰明人都這樣回!

2020-12-13 第一銷售學派

職場上，領導對你說「辛苦了」，笨蛋回好的，聰明人都這樣回！

在職場中，我們是不是經常能聽到領導說：「某某，辛苦了」。這句話到底應該怎麼回呢？有很多人並不知道該怎麼回。之前這個問題在網絡上還引發了很多人討論。問題下面有很多人也在說自己的觀點。但是有很多人的觀點還是有一點區別。

前不久，有一個剛認識不久的職場新人小何過來跟我說，問了這個一模一樣的問題。他說自己的領導前段時間經常跟他說："辛苦了啊，小何」。小何每次都回「不辛苦，不辛苦」。但是每次當他回完領導，就會感覺有哪裡不太對勁，但是自己一下子又想不起來到底哪裡出問題了。

其實不管是小何這樣的職場新人，還是已經工作了一段時間的老員工，對於這種問題還是容易回答的不太好聽，那我們應該怎麼樣回答領導的這個問題呢？

一、不回不辛苦

首先最重要的第一點就是不要回答「不辛苦」。就像小何一樣，其實我我們第一反應都是不辛苦。可是這個答案並不是一個很準確的回答。

其實有時候領導給我們布置的任務不能說很難但是起碼不是簡單的，他會給你安排一些他看起來很適合你的工作任務。如果我們直接說「不辛苦」，有些領導可能還真的會覺得不辛苦，覺得這個工作你做起來竟然還覺得非常輕鬆。對於我們來說，這句話可能就是一句客套話，但是在老闆聽來就不會是這樣的。當我們這樣說了之後，不管是不是真的辛苦，由於我們自己嘴裡說了，所以領導都會覺得你不辛苦。

我們在職場中要是真做了事情，其實適當向領導表達出來是很重要的，這樣子領導也能了解到你做了什麼，做起來感覺怎麼樣，這樣也會避免攬到一些很難的活的尷尬。

二、不同領導回法不同

第二點就是我們要針對不同的領導用不一樣的回覆。假設我們都是用功做完了領導布置的任務。那麼我們面對這兩種職場上常見的領導的時候就應該這樣回覆：

1、實幹型領導。這種領導對於自己的員工是真心關心的，也是真心鼓勵的，所以他們對你說辛苦了其實是真心實意的感謝你對團隊做出的貢獻，所以我們就真心回應就可以了。

2、笑面虎領導。這種領導雖然一直說感謝你的付出，並說辛苦了。但是這種領導很有可能只是場面上客氣一下，背地裡不知道在想什麼。這個時候我們就禮貌回應，說自己會更加努力就好了。

三、不同情況不同回法

第三點就是我們要結合實際情況來看。比如說領導有時候對你說辛苦了，有時候是在領導過來視察工作崗位的時候。這個時候領導說的辛苦了就是一張非常客套的場面話，所以我們就直接回一下「領導視察工作更辛苦，我們這點不算什麼」。既能抬高領導又能輕鬆應付，就能給領導留下一個好印象。

還有種情況是我們要結合自身的實際情況。在職場中有些人好不容易完成了一個任務，領導對他說辛苦了的時候，就只會傻傻的回好的，其實如果我們自己做得比較吃力，我們完全可以向領導提出來，可以說「謝謝領導關心，希望下次是個合作任務呢，這樣領導您也能發現我的協作能力」。有資歷的林領導是能聽出你的意思是這次任務一個人完成有些難度，所以他就會懂了。

總結：職場中，其實領導對我們說的話都是有深意的，我們要學會揣摩這些意思，聰明機智一些。

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