職場上,什麼樣的同事最招人厭?

2020-12-12 多多的茶館

導語:一天24個小時。這其中,對於職場人來說,估計與同事相處的時間至少佔了有1/3。於是,我們每個人都渴望能和同事相處融洽,這樣才能更好地工作、更好地生活。

然而生活總是那麼現實,周邊的人也總是各有不同。職場上,有人見人愛、花見花開的人,也有招人煩、招人厭的主

今天,小編就和大家一起聊聊,職場上什麼樣的同事最招人厭?

簡單歸納了一下,主要包括這4種人。有沒說到的,歡迎大家留言評論。

1、大嘴巴的同事。這種人最典型的特徵就是嘴巴大。他可以完全不去理會事情的真相到底是什麼,只要自己覺得爆出來有料,就會毫不保留地、再添油加醋地傳播出去,並且整天為此樂此不疲。

2、沒擔當的同事。沒擔當就是沒責任心、不願擔責的人。同事間,我們經常需要相互合作,共同承擔某件工作。而如果你和這樣的同事搭檔。那,一旦工作搞砸了、捅了婁子。他們的第一反應就是如何推卸責任,把自己撇清楚,把你撇進去。更氣人的人,這樣的人還十有八九會到處去說,自己當時是如何如何勸你別這樣做,而你卻就是不聽,於是才有了後面的結果。

3、弄是非的同事。這種人典型的就是言行不一,熱衷人前一套、背後是一套。當著你的面,不知道和你有多親熱,轉眼背後就去搬弄你的是非。這樣的人,常常會弄得你,無緣無故地「得罪」了人,而你卻還不知道!

4、貪便宜的同事。這種人最愛貪小便宜,眼睛裡只盯著跟前,而不考慮長遠。這種同事,在職場上,對新人小白的殺傷力會極大。因為他們往往會短時期地偽裝自己,騙取新人小白的信任。然後,再利用他們的信任,利用他們,甚至出賣他們!

結束語:職場上,相遇一場不容易,本該珍惜彼此。然,害人之心不可有,防人之心不可無!

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    當我們明白我們到這裡上班是為了啥時,我們就知道該如何與不喜歡的同事相處了。職場上,的確有這麼一些人,說話做事讓人討厭,感覺他們沒能力還自以為是,每天還對我們說三道四,簡直讓人討厭至極,真想一巴掌拍死他們。
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  • 職場上怎樣和善妒的同事交往?
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    容易在職場上被排擠的人從本質上說都不壞,壓根兒就和陰險小人一點也不沾邊兒。
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    隨著我國社會經濟的快速發展,職場上吸引人才、培育人才、重視人才已成為一個永恆的話題。那麼,職場上擁有什麼樣的技能才會被用人單位賞識。1、一專:要掌握一門你所在行業的專業知識。通過系統學習或自學,全面了解從事領城的流程和規劃,做到業務上嫻熟。
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    經過觀察總結,我覺得通過朋友圈其實可以評價一個人的大部分行為,進而可以得出他是一個什麼樣的人,是否值得在職場上溝通協作,還是在工作中最好敬而遠之呢?1、第一類:經常在朋友圈曬加班、亮業績。偶爾加班是每個職場人都會碰到的,這是我們的工作職責所在,正常工作時間做不完,通過加班加點來完成,沒有任何值得在朋友圈炫耀的。可見,這類人是經常喜歡做表面工作,具體的執行力和落實度就需要進行考驗了。
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    導語「這是一個什麼樣的時代?是一個信息透明化的時代。做全職媽媽四年了,我也想出去工作。可是,我真的不知道如何去融入在同事們中間。」這是一位全職媽媽的獨白,從檢查出來懷孕的時候,就被迫辭掉了工作,一直到孩子開始上幼兒園,才能出來工作。
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  • 職場上打敗你的,不是身邊同事,而是看不見的那個競爭對手
    身在職場,每到年底,很多人就開始萌發跳槽的想法。只有不到30天我們就要揮別2019年,迎接2020年了。在跳槽前,總會去分析自己的競爭對手是誰?在哪裡?以期望獵頭能夠幫忙找個更好的崗位。特別在一些大的集團公司裡面,一些職場人往往把自己身邊的同事當做競爭對手,以為把對方幹掉,自己就可以取而代之了。