2020年12月1日，第12屆網易教育金翼獎頒獎典禮在網易北京研發中心盛大舉行，300餘名教育界人士齊聚一堂，圍繞「守正破局·創贏未來」這一主題進行熱烈探討。興智家庭教育董事長艾江生受邀出席第12屆網易教育金翼獎頒獎典禮，獲得「2020年度影響力教育品牌、2020年度科技創新在線教育品牌」兩項大獎。
2020疫情原因，父母與孩子的相處時間大量增加，原本還能粉飾太平的親子關係，開始暴露出問題。
其實，許多親子問題，大多是父母和孩子親子關係出現問題。我們傳統家庭教育導向是「孩子乖巧聽話就夠了」、「成績好才是真本事」... ...孩子的心理需求有沒有得到滿足，常常是父母忽視的。孩子出現了「厭學、叛逆、打遊戲... ...」問題，父母才開始著急起來，到處尋求幫助，卻從不從自己的家庭教育方式上尋找問題，仿佛都是孩子的錯。
興智家庭教育參會現場
有些家長就說了「我覺得我的教育方法沒問題啊，別人家爸媽還沒我關心孩子呢?怎麼別人家孩子就挺好挺乖呀... ...」，這是因為每個家庭教育的出發點是不一樣的，每個家庭的起點、終點不一樣，有些家庭孩子生下來已經到了終點，有些家庭起點跟終點是兩個很大的差距。孩子們的性格和才能，歸根結底是受到家庭、父母的影響。
優秀的孩子多是優質教育的結果，問題孩子多是問題家庭的產物。孩子的問題大多不是孩子自身造成的，而是父母問題的折射，父母常常是孩子問題的最大製造者，同時也是孩子改正錯誤與缺點的最大障礙。
快速擁抱變化，同時在變化中尋找機遇。疫情下的教育行業開始被迫升級轉型，對於興智家庭教育來說，是機遇，也是挑戰。在疫情剛爆發的階段，孩子父母都被困在家中，矛盾加劇。興智家庭教育團隊迅速反應，全部在家線上辦公，快速地服務更多的家長。在疫情期間，興智家庭教育通過線上公開課，直播課程，免費為家長解答教子難題進而改善親子關係，解決了至少2000多位家長的難題。
興智家庭教育斬獲雙項大獎
一個教育企業要想保有有長久的競爭力，核心在於團隊的企業文化、研發能力、以及快速執行力、三者缺一不可。興智家庭教育董事長艾江生在採訪中提到：「這次疫情，對於中國的家庭，其實是讓家長真正意識到家庭教育的重要。在疫情前大部分的中國家長，並沒有為家庭教育制訂一整套的家長和孩子相處的方案。在這次疫情爆發後，長時間的親子相處，問題全面爆發，家長更加焦慮。該怎麼樣跟孩子建立一種更加親密的關係。是所有家長應該好好思考和學習的一件事。」
在中國家庭教育領域裡，興智家庭教育是引領者。興智擁有雄厚的師資力量;自主研發不斷升級的課程;獨創的家庭教育服務體系。為家長提供私人定製方案，一對一線上指導，理論和實操雙向進行。
從興智家庭教育創立至今，不計成本，只有一個初心——幫助孩子和父母重新回歸「正常」的生活、讓輟學的孩子回歸學校、幫助家長學習適合自己家庭的教育方式並保持不斷學習的意識。興智相信，這條家庭教育的道路不僅是對個人和家庭的幫助，對社會來說，也是一種價值的體現。
興智家庭教育創始人艾江生受邀參會
2020年對各行各業都是極具挑戰的一年，但興智教育不懼挑戰。正如興智家庭教育董事長艾江生說：「我們有堅定而強大的信念，推動家庭教育事業的發展。我們的目標是成就幸福家庭」。以「智、信、仁、勇、嚴」這五大素質形成模塊化給予孩子內心力量，用守正篤實的態度，謀大局、應變局、破困局、開新局，銳意探索以創新贏未來的教育發展之道。
本文來源：東方資訊 作者： 責任編輯：幽幽