996，大概意思是早上9點開始上班，到晚上9點下班，一周上班6天。
馬雲曾經說過，我個人認為，能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。
但不是所有的996都是有意義的，有價值的。
前幾天，拼多多新疆分公司一位22歲的女性員工加班到凌晨昏厥猝死。拼多多官方回應這是一個用命換錢的時代，用命拼的時代，引起網友的憤怒。
這兩天，上海一位應屆畢業生拒絕「996」， 被申通快遞公司辭職， 引發網友關注。
事情大概是這樣的。上海小夥小江是2020年應屆畢業生，於7月2日入職申通快遞。9月7日，申通快遞副總監找下屬談話，說部門要求9點以後下班。
小江則認為，正常情況下6點鐘就可以完成任務，下班回家，但領導堅持即使完成了任務，也不允許離開。
由於拒絕無謂的加班，小江被告知因試用期不合格被辭退。而後申通快遞還拖欠小江勞動報酬，為維護合理的權益，小江還申請了勞動仲裁。
無謂的加班，生命的消耗
不是不能加班，也不是不能996，但是不能為了加班而加班，為了耗到某一個時間點而加班。如果公司、單位確實有事，可以加班，工作任務完成了就可以下班回家。
有些單位和公司，加班變成了一個常態、一種文化，有事沒事，都要耗到九十點，哪怕是喝茶、聊天、玩遊戲也要玩到那個點才能走。
可是很多員工家裡還有老有小，還有很多其他事情，不可能完全耗在公司裡邊。
馬雲還在內部講話中說，如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？
雖然馬雲說得有點道理，但不能要求每個人都一樣，每個人的想法、追求、目標、實現價值的方式不一樣。
加班有加班費嗎，這點很重要
加班可以，天天加班也可以，但不能天天免費加班，這是違背勞動法的，也是防止無謂加班的籌碼。
有些管理者天天談理想，談情懷，理想需要，情懷需要，但大學畢業生參加工作，都是為了五鬥米而來，加班付出了額外的勞動，就應該有加班費用，尤其是還加到了晚上9點。
很多企業沒有加班費，把員工當成廉價勞動力任意支配，隨意使用，甚至利用強勢地位，進行精神控制。
我們承認，有人比我們努力，有人比我們辛苦，有人比我們聰明，這是肯定的。但不能因此就得出結論，我們必須要接受996，這是強盜邏輯。
如果是我自己主動願意幹的事情，哪怕是5+2，白加黑，都可以，那是每個人自己的選擇。
但是不能強迫每個人必須這麼幹，何況很多時候並不是工作需要，而是領導個人喜歡。
加班不可怕，加班也不可恥，可恥的是無謂的加班，免費的加班。但首先是心中有員工，尊重員工，保持員工身心健康，這才是長久發展之道。
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