職場跟對人是很重要的，過來人：遇到這3種領導建議長期追隨
在職場上，我們不僅僅是為了工作而工作，還想要通過自己的努力，在自己的崗位上創造出屬於自己的一片天地。可公司中的人數是很多的，其中也不乏比你更優秀的同事。而且有時候，工作是一場個人戰，也是一場團隊戰。
所以單靠你一個人的努力是不夠的，你還需要一位好的領導。畢竟領導是帶領你的人，也是會影響到你職場生涯的人，他的管理方式和所表示的每一個決策都是和團隊捆綁的。那麼，也就是說，職場上，跟對人是很重要的。
那麼，有一個職場過來人就表示：如果你對職場還不是很了解，也不知道怎樣去了解自己的領導究竟是好還不是不好，那麼，我的建議是遇到這3種領導是可以長期追隨的。
1、勇於突破現狀，敢闖敢拼的領導
很多職場員工覺得，那種安於現狀，對底下員工沒什麼要求的領導是最好的了，這也就意味著自己在工作的時候可以保持放鬆，也沒有什麼約束感。這種情況雖然在前面一段時間可能你會因為有這樣寬要求的領導開心，但是之後你就會發現，你對待工作的態度會越來越懶散，本來可以上班時間完成的任務，你一直拖到需要加班來完成，上交的成果也是非常敷衍的。
但是你如果是跟著一個勇於突破現狀，敢闖敢拼的領導，那麼，你就會被領導的熱情所帶動，自己的積極性也會高漲很多，而且這樣的領導，他是有很多想法的，同時他也會讓自己的下屬也跟著學會這樣的思維方式，這對你之後的職業生涯之路肯定是會起到積極影響的。