你和同事的關係再好,也不能說這3件事,不然會被嫌棄
我們都明白職場上不是給我們去交朋友的,但是當在職場上遇到幾個和我們關係很好的同是時,我們還是會特別開心的。畢竟在日常勞累的工作狀態中,有幾個能和自己說上話的人是十分不容易的。我們都想好好珍惜這段感情。
但是我們交往時,也不是什麼都要說的。有些同事雖然和你關係好但是並不是真正在生活中很了解你的人。所以很多時候我們要學會把事情放在心上。知道什麼該說什麼,不該說什麼。有些話只是自己心裡想的,並不適合一下子就說出來。這樣才不會讓別人嫌棄,才不會讓自己處於一個尷尬的境地。
之前小編有個朋友同事小李,有一次開完周會,老闆把她叫到辦公室跟她說:「小李啊,我知道你在公司是表現得非常不錯的,也很有能力。我還是很看好你的,不過我聽說你對我有一點點意見,希望你現在可以和我說說,在工作中一起慢慢化解。」小李聽完感覺特別懵,因為這個事情他只和自己公司比較好的同事說過。當他告訴我之後,我分析完告訴他在職場中要很注意自己與人交往分寸,不是什麼都能和朋友說的。
一、對公司或者其他同事的意見
很多人在工作中經常性會對一些行為產生不喜歡的想法,這個時候我們就會和自己認識的人吐槽,這個吐槽很多時候,你並不是真的很討厭,只是當下那個時間很氣憤,但是知人知面不知心,很多時候可能就是你覺得跟你關係好的同事就會將事情「洩露」出去。
還有些情況是我們去吐槽自己其他的同事,這一點也是很不好的,有時候可能會因為一些事情我們對一些同事有怨言,當我們跟別人吐槽之後,說不定還會被傳到當事人耳朵裡,最後在同事心裡還落個不好的形象,受到排擠。
二、和領導之間的關係
我們有的時候可能會有一些私下和領導的關係。比如說領導與自己有直系或者旁系親戚的關係,這種情況其實在今天可能沒有那麼常見,因為很多公司都有了相關制度。
不過還是有很多人在找工作時是走後門,領導可能是家裡人的老師或者家裡人關係很好的朋友之類的。有這種情況的話,其實不管有沒有走後門,都是不適合對外說的,因為別人不會相信,更不會先去了解,就會傳出去。
還有種情況是在生活中有些人和領導有接觸,比如之前小編朋友就發現自己和領導是一個健身房的。老闆也發現了,兩個人經常相約一起健身,一起玩器械,之後領導在公司也會有意識地和他多說一些公司的事。這種情況也是不能跟別人輕易說出來的,對兩個人影響都是不好的。
三、自己的工資多少
很多公司在入職前都會讓你籤署一個保密協議,說是要對自己的工資進行保密,不要讓其他同事知道你的薪資。
有的公司是因為他們對於每個有無經驗的人起始底薪是不一樣的,再加上提成獎金之類的,所以很多時候每個人薪資是不一樣的,這就是我們常說的,不要輕易對別人說自己的工資。很有可能因為薪資的不一樣,你的同事覺得不公平,導致後面有很多事情發生,自己落得很尷尬的情景。
總結:我們在職場中,要學會長個心眼,很多事情並不是我們想的別那麼簡單,人際交往中也是有很多禁忌的。真誠待人很重要,但是有分寸感也是很重要的。
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