職場潛規則：與同事關係再好，這3件事也請別做，早知早受益
職場中，我們會遇到各種各樣的同事，你會與其他的同事做朋友，當你和他們關係變得更加好的時候也會一起談論各種八卦或者是一起討論彼此的興趣愛好和工資等。但是不論你和他人的關係多麼好，這幾件事，你也不要對別人做。
1.說上司的壞話
當我們在職場中，我們總會因為什麼事情做得不好而受到領導的批評。你有可能會因此感到內心不滿，甚至想要向別人傾訴。這時 你必須找到一個很好的傾訴對象 ，不要選擇將所有的不滿都與你們公司的同事說，如果這時，老闆聽見了這句話，就會對你產生不滿。如果老闆沒有聽見，但是你所信任的同事委婉地向老闆透露出你的不滿，而那個時候老闆對你的印象就不會很好，甚至在以後的重要工作也不會選擇你去完成。因為如果你因為工作上的事情而產生不滿，只能說明你沒有一定的處理事情的能力，同時也會讓老闆認為你是一個很喜歡在背後說別人的人。
2.談論個人隱私
不管是關於你自己的事情還是其他你從別人口中所聽到的事情。你都不要去隨便告訴他人，因為當你說出別人的壞話的時候，說不定聽你說話的同事就把這句話又告訴給別的人，通過人與人之間的傳播，被議論的那個人很有可能會對你產生不滿的情緒。畢竟是你把別人的事跡到處說。我的鄰居小李他就遇到過此類情況，當時他的朋友小張到處在說他的壞話，他過去問他為什麼要到處說他的壞話。小張卻認為這不是一件很小的事情嗎？說一下有沒有怎樣？那麼這件事情應該怪誰呢？其實兩者都有錯，小李錯在把自己的個人隱私洩露給別人，而小張錯在不應把小李的隱私隨意告訴別人。
3.隨意給別人取外號
當你進入公司的時候，你有可能會面臨被別人取外號的情況，當時你可能會覺得尷尬。所以你也不應該隨意給別人起外號。我的朋友小鄭就曾經很喜歡給別人取外號。當時他老是叫一個人做禿子，後來他們聊天的時候被那個人知道了之後，給揍了一頓。所以說取外號是一種很不好的行為，不僅使他人會感到難堪，甚至還會讓別人開始對你心生怨氣 ，甚至報復你。所以說我們不應該隨意取外號，不管是對於誰，試想一下，如果你被別人取外號你會感到開心嗎？己所不欲勿施於人，不要將自己所不願意做的事情強加到別人的身上。所以說不要隨意給他人取不好聽的名稱。
總結：職場中，我們應該保持警惕，不管你與你們公司的同事關係有多麼的好，都不應該說以上這幾件事情。以免對你與你的同事之間的關係造成損傷。所以我們應該在說出話之前應該先思考一下應該到底應該說什麼，而不是當你傷心或者是想要埋怨的時候，去馬上跟別人分享。因為你無法保證你所埋怨的事情不會在第二天傳給別人。當你的隱私傳播出去，你也沒有辦法去埋怨別人 畢竟你也別人也沒有辦法。
所以我們在敘述自己的事情的時候一定不要把所有的事情都全部向別人敘述。要保留自己的底線，不要將自己所有的事情全部都告訴別人，畢竟別人沒有為你保管秘密的權利，所以我們一定要管住自己的嘴，不要隨意透露個人隱私。以上就是我對於此類問題的總結。
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