職場潛規則：在公司，這4種話不要亂說，容易給自己惹麻煩
大家都是剛入社會就步入了職場，所以很多時候往往經驗都不足。大部分的職場潛規則沒有那些職場老人懂得多，所以經常會犯一些低級的錯誤。這都是很正常的，畢竟大家都是這樣一步一步成長起來的。
但是有些錯誤是很不該犯的，很容易自己惹麻煩。所以在職場上學習那些潛規則也是很有必要的。平時大家說話都沒有什麼顧忌，什麼都說，沒有多大的問題。但是在職場上，說話是一門學問。你得懂得什麼話該說，什麼話不該說。
這都是需要學習的。因為很多時候亂說話造成的後果都是不堪設想的。大家也都知道，禍從口出。是啊，你嘴巴太快，一個不留神，說出來的話就給自己惹了麻煩。特別是在職場上這種關係特別複雜的地方，更加的需要注意自己說的話。
小編今天就來給大家說一說，在職場上不能夠亂說的4種話，說了之後，會讓自己悔不當初。
1：背後談論是非
在背後議論是非應該每個人都做過這樣不成熟的事情。基本上大家都有過這樣的行為。但是在職場上，還是不要去背後議論了。
因為隔牆有耳，你所說的話，用不了多久大家就都會知道了，這種事情很影響同事間的關係。這是很不可取的，畢竟在公司接觸最多的就是同事了。
不管是在工作和大家相處，還是遇到工作需要一起分組討論，這些都是要有好的同事關係才能夠更好發展。你背後議論是非只會帶給大家不好的印象，大家也不會願意和你接觸。
2：自己搞的小動作
沒有誰在公司是不會去搞小動作的。很多時候要想得到更好的發展，安安分分是很難的。所以很多人都會在背地裡用一些見不得的人的方法來幫助自己發展。但是這些事情自己知道就好。你將他說出來會出現很多的麻煩。
如果你的同事嫉妒你，將你做的這些事情告訴了領導，那麼你之前做的事情也就差不多是被公開了。領導會對你有意見，嚴重的話還會被離職。
而且你之前所做的那些靠自己得來的，也都不會被肯定了。大家也都認為你是靠搞小動作得來的。
3：大家能力的對比
同事之間能力都是不一樣的，大家有好就有壞。所以還是會有對比性的。但是這些東西自己心裡清楚就好，不必說出來。有些人喜歡在公開場合給大忌排名，認為這沒什麼。但其實這種行為很讓人反感。
你這相當於公開給別人處刑了，同事可能表面上沒有說什麼。但是內心其實不不開心的，不會想要再和你結交。而且並非只有你對比的那個同事不會去理你。大部分的同事在看到你的這種做法時都會對你產生意見。
4：看不起的同事
大家都是平等的，千萬別說看不起那個同事。你的做法只會讓人覺得你這個人太過勢利。不適合大家結交。在公司不應該有那種自己眼高於頂的想法，竟然出來工作，那麼大家就都是一樣的。不存在誰比誰高貴。
總結：在職場上，有很多的潛規則。很多時候要想在職場上混得好，就得掌握這些潛規則。
在職場上，不要在背後議論別人的是非，很不禮貌，還容易破壞同事關係。也不要將自己在背後搞得小動作說出來，這些事情自己知道就行。更別拿大家進行對比，同事很容易對你產生意見。也不要說自己看不起那個同事，畢竟大家都是平等的。
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