引導青少年扣好人生第一粒扣子,我們年輕幹部也要扣好從政生涯的第一粒扣子。年輕幹部人生經歷少,面臨的選擇則多,關鍵是要以正確的價值觀來選擇。
年輕幹部都是「想幹事」且「能幹事」的,知識水平高、創新能力強,這是最顯著的特徵。只有以正確的價值觀來指導,年輕幹部才能「撥雲見霧」,具備辨別是非曲直真偽的能力,自然就能作出正確的判斷和選擇,這樣才能站穩政治立場,真正肩負起國家富強、民族復興的重任。
年輕幹部是黨的事業的源頭活水,每一名年輕幹部都好比一個極具生長力的細胞,千千萬萬名共產黨員共同構成了一個大集體。優秀的年輕幹部不會自然而然產生,對年輕幹部本人而言,成為可靠接班人,既要靠個人努力,更靠組織培養。要樹立正確的年輕幹部培養觀,著力在培養環節下功夫,幫助年輕幹部砥礪品質、增長才幹,讓經過實踐檢驗、條件成熟的年輕幹部水到渠成地走上與之相匹配的工作崗位,接穩、接好事業的接力棒。(黃信)
作者/來源:基層正能量
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