2020年受新冠肺炎疫情的影響，全國各高校與企業的線下春季校園招聘活動不得不按下「暫停鍵」，如何促進應屆高校畢業生更好更快就業成為亟待解決的問題。為有效幫助高校與企業的春招突破受疫情影響後的「枷鎖」，中國權威的人力資源服務商前程無憂51job(NASDAQ: JOBS)近日攜手拉勾網與應屆生求職網三家聯合推出「2020年高校畢業生公益在線雙選會」，通過線上雙選會、空中宣講會、視頻面試、「大數據+AI」智能匹配等，為2020高校畢業生集中提供從招聘信息、面試、籤約和互動溝通的一站式春招平臺，幫助畢業生們快速了解市場、發現機會、申請工作，開啟個人職業之路。
為促進我國高校畢業生就業、拓寬就業渠道、最大限度增加就業機會，教育部《關於應對新冠肺炎疫情做好2020屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》中鼓勵通過網絡實現人崗信息精準推送、網上面試、網上簽約。「2020年高校畢業生公益在線雙選會」是自前程無憂積極參加教育部「24365」校園招聘服務後的又一針對應屆高校畢業生的重點服務舉措。
作為國內具有廣泛影響力的招聘平臺，2019年為超過3000家僱主提供了校園現場和空中宣講會。日前通過舉辦了新東方空中宣講會，通過在線直播方式，短短1小時內就吸引了超過70萬高校畢業生圍觀互動。
應屆生求職網是中國高校畢業生求職、實習的首選平臺，每年有500多萬應屆畢業生在註冊和投遞簡歷。
專注網際網路人才招聘的拉勾網在當前的傳統企業網際網路化和數位化轉型中，成為數據、智能技術領域人才聚集的主要平臺。
前程無憂營運長簡思懷說：「三家網站都是在中國有著廣泛用戶、受到僱主認可，但又各具特色的人才服務平臺。能在今年這個特殊時期，三家平臺第一次聯合起來，我們的初心都是一樣的：在教育部的號召下，我們三家都儘可能地發動企業用戶提供面向畢業生的工作機會，並在面試、溝通和信息發布等工具上給與企業和用戶方便。三家平臺提供的招聘信息和機會均不向個人收取費用。」
拉勾招聘CEO許單單說，今年是一個特殊的時期，受新冠肺炎疫情的影響，減緩了很多行業的發展步伐，但是像在線教育、遊戲、電商、SaaS類企業等行業在加速發展，這些企業的人才需求也都不降反升。應屆畢業生是企業發展中不可或缺的人才儲備，但疫情也使得常規的線下宣講會不能進行，為此拉勾與前程無憂、應屆生三家平臺首次聯合在教育部的號召下，將雙選會移步線上，讓2020屆即將畢業的大學生們看到更多機會，這屆畢業生也要儘快適應變化，主動出擊尋找更多工作機會。
此次三家聯手的雙選會上，應屆生求職網上當前的校園招聘相關崗位750,000個，申請者人均投遞簡歷12.6份。
前程無憂雙選會聯合了全國116所重點院校，涵蓋計算機/網際網路/通信、銀行/保險/證券、快消/零售等行業，發布職位數近40,000個(同一職位可能招聘多名畢業生);這一數據還在不斷地增加。招聘畢業生的僱主有 IBM、中國再保險集團和作業幫等4,700多家。
拉勾雙選會場聯合了全國106所重點院校，吸引了超過100家企業參與，涵蓋網際網路傳媒、社交、教育、金融、電商、短視頻、遊戲等多個細分行業，字節跳動，51talk，屈臣氏，猿輔導等知名企業為代表發布職位超過5000個(同一職位可招聘多名畢業生)。
前程無憂首席人力資源專家馮麗娟說，2020年應屆畢業生面臨從未有過的就業形勢：現場招聘會取消，招聘信息的發布渠道改變，甚至一些企業減少(暫停)了招聘數量，但是也有很多行業和企業認為這是難得的獲取畢業生人才的時機。由於在激烈的競爭和深度變革轉型中，企業對年輕的知識人才深度依賴，比如晶片、培訓、零售和製藥等行業，包括海外的畢業生人才資源已經成為很多企業的人才戰略的重要一部分，甚至於「不能吸引畢業生人才的企業就不能吸引年輕的消費者」的觀點被很多企業認可。2020高校畢業生仍然比其他求職人群更有機會。但是，馮麗娟也指出，2020應屆畢業生也應該主動求變，敏感於用人企業和市場的變化，要有和僱主一起擔當市場風險，有和社會、企業公克困難的準備。
免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。