按公務員招考規定，35歲以後會被限制參加公務員考試。所以對於很多考生來說，35歲是他們最後奮鬥的一年，一旦考不上將會永遠錯失體制內崗位。如果在35歲僥倖考上公務員，會是什麼情況呢？圖圖認為有3種：
1、人才引進
這種招考方式主要以研究生、博士生為主，為了搶到人才，各省都出臺了不同的福利政策，有些飛去還給人才提供福利房。研究生主要被安排到事業單位工作，這類人才上岸的年齡差不多在26歲左右。如果是博士生，肯定會成為事業單位重點培養的對象。博士生如果被安排到專業技術崗位，直接就能被評為中級職稱，工作幾年後就能混到副高級別，薪資待遇什麼的也很優厚。
如果被安排到管理崗位，可以直接被任命為管理七級（正科級公務員），未來前途必定不可限量。普通事業單位職工可能幹一輩子都只是中級職稱，基本沒有晉升副高的機會。就算是在管理崗也只是管理九級，很難晉升為管理八級。所以，博士生在事業單位的競爭力是非常大的。
如果是黨政機關單位，可以直接免試成為公務員，一年實習期滿後可直接晉升為正科級實職幹部，任職滿兩年，有機會晉升為副處級幹部。由於人才引進渠道非常特殊，所以學歷越高在晉升提拔上的優勢也就越大，只要晉升順利，博士生完全可以在十年內晉升為廳級幹部。
2、軍隊轉業
如果是軍官轉業到地方上任職，35歲大多以營級幹部為主，可以擔任副科級實職崗位。也會被安排到公務員崗位工作，雖然無法享受行政編制，但可以使用專門的軍轉編制，也算是有保障。這類人因為有部隊工作的經驗，所以在晉升提拔上並不會有太大的困難。如果是團級幹部，可以直接享受副處級待遇，工作兩年後就有晉升正處的資格。不過團級幹部大多以40歲以上的為主，30多歲的很少見。
3、國有企業轉入
如果國有企業幹部想要調任地方工作，最低級別也是副處級起步，35歲就被安排到副處級，前途自然一片光明。而且這類人通常有很深的人脈關係，前面肯定是一片坦途。
除此之外，還有普通退役軍人的安置，現在也只能被安排到事業單位工勤崗位，發展空間很有限，只能勉強達到混日子的級別。最後能不能考上幹部崗位，完全看自己的能力和運氣。