當領導打電話問，你現在有空嗎？
這種委屈的糾結，如過回答有空，害怕有時間會被叫回去加班。如果說沒有時間，你會害怕被領導壓榨。
這時候會怎麼回答，看你怎麼回答，才能凸顯你的情商。
這種事情在工作中時有發生。當遇到這類問題時，該怎麼回答他們呢？今天就教你如何高情商地解決這個問題。
當被領導問到這個問題時，你必須先想領導交代的事自己有沒有做完，領導沒想到的事情但是要做，自己有沒有想到，設想一下領導是不是要自己做他剛想到的事，如果不是那就是另有其事。但是設想歸設想，領導的問題還是要回答的，但是要根據自己的實際情況出發。
可根據這幾種情況：1.下班後沒有時間了；2.下班後有空閒時間；3.工作中沒有時間；4、工作中有時間。
實際上不同的情況有不同的解決方案。
1.當下班後沒有時間
2.不能直接回答領導，自己沒有時間或者有時間，不要把自己拉入坑，
也沒有必要反對領導，有時候一個聰明的答案可以幫助我們解決這個問題。
回答這個問題的關鍵在於一個人的態度。人們可以這樣回答：領導，對不起，我在外面，我現在沒有時間。如果你趕時間，我現在可以趕回去處理。
這句話不僅傳達了你沒有時間的信息，還讓你的老闆覺得你對工作很認真。知道你不方便，他自然不會為你安排事情。
2.下班後有時間
當你下班後有時間，你最好能這樣回答：「領導，我現在在家，有什麼事需要急著處理嗎」
這句話似乎很簡單，但它已經表達了「在家」的重要信息。
這樣，為你安排工作的可能性將減少一半。
3.工作中沒有時間
如果老闆在工作中問你這個問題，那就比較好回答。
當你忙於其他業務並接到領導的電話時，領導問你有沒有時間，你不能直接回答領導我沒有時間。
事實上，你可以告訴他真相：對不起，領導，我正忙於另一個項目。我現在空不出時間，要不您問下其他人？
一方面，你強調自己在忙什麼，還向他提供其他解決方案。
4.工作中有時間
當工作中有時間，領導問你有沒有時間，其實在我們的工作生活中領導是我們的上司，我們不能 因為一點小事去反抗領導而導致自己不開心，還有領導不開心，而導致自己事業不順。這個時候需要我們圓滑一點，領導開心，自己也開心。當在工作中有時間，領導問你有沒有時間。
你可以這樣說：我剛剛完成了某個項目，能為你做什麼？
這種回答會讓他覺得你非常敬業，你剛剛完成了最後一項任務，開始了下一項任務，沒有鬆懈。
實際上：領導希望看到的是態度
當領導問我們「你有空嗎？」答案的關鍵在於你的態度。即使你沒有時間，也要讓領導認為你對工作很認真。
其實在職場中，與領導相處的細節會直接影響到職位晉升，甚至影響到前途。一個人要懂得積累做人做事的大智慧，這樣才能保證少走彎路，擁有更好的生活！一個高情商的人不僅在生活中獲得大家的喜歡，在職場上也會更加遊刃有餘，獲得更多機會。
特別人到中年以後，正是事業的黃金上升期，需要的更多是人際智慧，但智慧是一步一步積累的，能學習就別閒著。