應屆生找工作總被坑？這4種方法幫你看清公司套路，早知道不吃虧
現在的社會中，找工作是很多人都需要考慮的事情，特別是那些剛走出大學校園的應屆生，在面對偌大的社會是完全不知道該怎麼辦，更不知道未來是什麼樣子的。而擺在他們面前的最主要的問題，就是該找什麼樣子的工作。可是社會並不是簡單的，很多公司都有著各種各樣的套路，稍不注意就容易吃虧。那麼，應屆生找工作總被坑？這4種方法幫你看清公司套路，早知道不吃虧。
1、先交錢培訓，再入職
找工作時，一定擦亮眼睛，不要什麼公司都納入考慮的範圍，要懂得去選擇。而在面試的時候，更是需要詢問清楚，不能隨便幾句話就帶過了。當你聽到公司讓你先交錢參加培訓的時候，就需要對公司保持懷疑的態度。要知道，一般公司是不會讓員工交培訓費的，更不會選在入職前進行，出現這種情況很可能就說明公司有問題，不值得完全相信。可能現在碰到這種情況的機率不大，但依舊不能掉以輕心，以免出現被套路的結果。
2、工資含糊其詞，沒有具體數據
工資問題，是大家選擇公司時的主要參考對象。畢竟，工作就是用自己的辛苦去換取相匹配的酬勞，保證生活能夠穩定地過下去。所以，在面試的時一定要注意工資這一塊，要是面試官出現含糊其詞的情況，沒有給到你具體數據，就說明裡面很有可能有著某種套路在。大部分出現這種情況的結果，就是工資跟招聘時不一樣，或者裡面多了一些隱性條件，想要做到並不是一件簡單的事情。所以，面試時一定要問清楚工資情況，再去考慮是否接受的問題。
3、大談未來發展，不提現實狀況
這種類型的公司不在少數，相信不少人都碰到過。對於這種公司來說在，只要聽到面試官談論未來發展，一副很看好你的表情，完全不提當下的現實狀況，就需要有防備之心。一般來說，未來發展是不可預測的，沒有人能夠保證，當下才是最為重要的，也是應聘者最看重的東西。那些不注重實際的公司，說的話基本不可信，不要被花言巧語給欺騙了。
4、上班時間和工作量不具體
這一點，應該也是會經常碰到。除了工資待遇方面之外，時間就成為了應聘者重要關心的地方。總不能，拿著3000塊的工資，給你天天加班吧，這種情況放在誰的身上都難以接受。所以，在遇到上班時間和工作量不具體的情況時，就需要你主動去詢問清楚，不要將其當成不重要的東西。
可以說，這也是很多人都不會注意到的一點。尤其是那些標註」彈性工作制「的公司，更需要對這方面加重懷疑。對於這種公司來說，只要完成任務就行了，看似很簡單，但只要進入了公司，就會發現通常要經過加班才能完成任務，而且加班還沒有加班費，相當於免費的勞動力。當然，除非你喜歡加班，喜歡做著超額的工作，否則最好能夠上點心。
總結：應屆生找工作出現被坑的情況，大多數都是社會經驗不夠，不懂得怎麼靈活變通，也不懂得去思考其他的方面。往往看到對方開出的待遇不錯，工作環境也不錯，就直接選擇接受了。正是如此，才會讓有些公司趁機可入，出現應屆生找工作被套路的情況。以上這4種情況，應屆生在找工作的時候需要多加注意，一定不要被公司給套路了，早知道不吃虧。
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