在工作場所中，如果給領導留下一個你太好欺負的印象，形成了固定的事實，再想扭轉的話，可能就太難了，所以剛一開始的時候，就不能讓領導覺得你善良好欺負。
不要讓領導覺得你老實好欺負，做到這4點，事業會有所成就！
1、得理不能再去饒人，有個兩三次，局面馬上扭轉。如果領導者和其他同事太過分了，那麼當您找到理由時，您就必須發一次脾氣，並且必須不講理。兩到三遍之後，您的情況就會發生根本性的改變，將大大扭轉這種狀況。
2、有時傲慢也是一個境界。每個人總是對自大有一點抵抗。作為一個誠實的人，自負不一定是一件壞事。至少您可以對周圍的人展示自己的態度。也許您的水平是中等水平，但自大的人總是可以從總體上提高自我感覺。通過給自己一些自大，可以增強自信心。這樣，您可以在工作場所更改被動欺凌。這種情況仍然可以發揮很好的作用。
3、給領導列清單。在工作場所，誠實的人，您必須學會列出領導才能。通知領導所有內部和外部事務，並讓領導知道您每天的工作。這樣，領導者的心中就會有很多數字，並且會評估您的能力。同時，讓領導者知道他不容易被欺負。內部的事情是自己完成的，外面的事情是自己完成的。
4、學會向領導反映情況，揭揭那些對自己黑暗的事。這是使每個人都不敢低估自己的重要途徑。如果您不習慣向領導者報告某些事情，則必須敢於暴露汽車的一些黑暗現象。請注意，這些現象僅限於您不要處理太多其他人的事務，而要讓每個人都覺得您不是您單位中的軟柿子。您必須在所有方面都擁有學位，否則，同事將欺負您，領導者將欺壓您。