公司如何用釘釘考勤？目前，i人事釘釘人事加強版已與釘釘對接，原釘釘用戶無需重新下載新的APP，直接通過釘釘入口。釘釘考勤系統軟體受眾群廣，目前很多企業都在通過它進行員工考勤管理，但對於連鎖、製造這樣考勤排班規則較為複雜的企業，普通的考勤軟體就未必適用，那麼，是否有一款合適的HR系統可供上述行業使用呢？在此，筆者推薦一款可支持「集團組織人事+行業考勤排班+複雜薪資績效+智慧報表+員工溝通」為一體的i人事釘釘人事加強版。
公司如何用釘釘考勤對接i人事釘釘人事加強版？搜索i人事，即可開啟i人事釘釘人事加強版使用之旅，享受到全部i人事釘釘人事加強版的功能，釘釘數據可用，相比僅使用釘釘考勤系統軟體，無論是在功能應用上面，還是在搭建人力資源管理體系方面，i人事都可以為HR帶來更優質的體驗。依然通過釘釘入口，就能夠搞定『集團組織人事管理+行業考勤排班+複雜薪資績效』。」
集團化組織人事：3分鐘創建組織與花名冊
可直接使用釘釘現有數據或一鍵導入花名冊，3分鐘搭建組織與員工花名冊，員工信息對接組織架構，支持多層級組織/集團化組織/多法律實體/多工作地點管理。
行業精細化考勤排班：對症下藥，消除痛點
可解決不同行業管理場景下的複雜考勤排班困擾：製造業複雜計件、連鎖超600班次管理、店長手機排班、 物業安保組長代打卡、教育行業課程級別折算課時費 、網際網路彈性工作制等等。
複雜薪資績效：5000人薪資，3分鐘算完
數據一鍵匯總、自動計算、同步國稅數據、內置現成薪資表、支持薪資倒算/年金臺帳搭建/一鍵工資條；聯動報表，可進行人力成本分拆、薪酬管控；還支持OKR/KPI，可生成員工職業成長路徑，助力績效改革。
可見，用戶選擇一套i人事釘釘人事加強版，即可使用到全面的HR功能，堪比多名資深HR執行效率，企業無需花重金購買多套人事軟體，尤其對於預算緊缺的中小型企業十分友好。
同樣，「性價比」也是中大型企業在軟體選擇之時所考慮的因素之一，與小型企業不同，中大型企業有著員工眾多、分支機構分散等特點，若僅用釘釘考勤系統軟體，則無法滿足集團的複雜人事管理，也無法提高HR工作效率。選擇i人事釘釘人事加強版，相當於為企業搭建了一個無形的「共享服務中心」，使用釘釘現有數據，人才數據貫通職場溝通、薪稅管理、績效管理，HR將分散且繁雜的數據進行線上整合，形成人才數據通路。另外企業也可以通過i人事釘釘人事加強版將事務性HR工作化繁為簡，提高效率，同時對於集團公司來說，也可以將分散各地的員工入離職、薪稅管理等事務集中起來進行在線處理，既節省精力，又能形成管理的標準化和流程化。
公司如何用釘釘考勤？除此之外，i人事釘釘人事加強版開放性與適用性更強，可輕鬆對接更多釘釘體系以外的第三方考勤設備，助力企業打造全面的管理生態，快速搭建智能化管理中臺。