案例：
我是一個38歲的已婚媽媽，家裡兩個孩子，一個小學五年級，一個小學一年級，我的兩個孩子學習一直很好，但是身為媽媽的我，卻沒有什麼文化，之前一直在一個廠上班，後來想要換廠，面試的時候才發現，現在的考題越來越難：26個英文字母大小寫，英漢單詞翻譯，混合運算，甚至還有類似九宮格和腦筋急轉彎之類燒腦的題目！這些對於一個毫無文化功底的我來說，簡直太難了！
後來，輾轉幾個廠之後才發現：所有的電子廠面試都有26英文字母的大小寫，只是考的形式不一樣，有的是讓自己默寫，有的是填空形式的，有的是把26個英文字母打亂了，讓我們根據大寫寫出小寫或者根據小寫寫出大寫。另外還有一個必考的就是算術題，工廠不一樣，考卷不一樣，題目的難度也就不一樣，不過，這個問題好多人還是能夠過的，畢竟加減乘除對我們來說比英語簡單多了。
為什麼每個電子廠都要求員工寫背26個英文字母呢？
電子廠裡一個產品從原材料到成品的一系列生產過程都與這26個字母密不可分。從各種組件，如電容，電阻等包括半成品，成品都是用英文單詞來標識的。
產品的條形碼都是由數字和字母組成的，無法識別的話很有可能貼錯條形碼，繼而將產品包裝錯。而單就貼條形碼這項工作，簡單又快速。一旦貼錯，重新返工既費人力，又浪費物資，因為有些條形碼撕破或撕下後粘性變差就無法繼續使用了。另外，除了產品之外，電子廠內的很多機器設備的操作界面上有很多都是字母，如果識別不了根本就無法操作機器。
倉庫擺放物料也是以英文字母數序擺放，以便入庫出庫（例如A區域，是二極體，B區域是晶振或N、W貨架放的是電子晶片在恆溫室等等）。而大多數物料也是以英文和數字結合組成簡易名稱（例如要你拿一個X54679的物料，結果你不認識「X」，拿錯了物料，這對於產品來說非常致命。）
另外，很多電子廠都在招聘時嚴格限制年齡，其中一個原因就是，各大用人企業想要產線補充新鮮血液，廣招較高文化水平的員工，以便提高產線的生產效率，提高整體員工的綜合素質等。
小編溫馨提醒：我們要時刻提醒自己，每一份工作來之不易，我們更要為得到這個工作機會多做努力，嘗試學習接觸新的東西，一方面可以讓自己在今後的工作中更加順利有自信，另一方面，學習新的東西也可以讓自己不被發展日益迅速的社會淘汰掉。
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