德勤2021秋招開啟
面向2020屆及2021屆海內外應屆生
同時，安永秋招也將於一號開啟
加之7月底，麥肯錫秋招及安永+畢馬威補招
今年進四大和諮詢機會遠遠高於往年
為幫助大家走在決勝四大秋招
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突發, 德勤2021秋招開啟
就在前兩天，德勤2021秋招正式啟動，招聘對象為2020年及2021年畢業海內外應屆生，招聘部門包括：審計及鑑證、稅務及商務諮詢、財務諮詢、管理諮詢、風險諮詢及全球交付中心。網申自7月31日起至10月10日，只要完成網申就能進行在線測試哦。
*圖片來源：德勤招聘
開放城市包括北上廣深、重慶、成都、武漢、廈門等，共計23個。8月12日，德勤將會開啟空宣直播，感興趣的小夥伴可以看看喲。以下為今年德勤秋招具體流程：
*圖片來源：德勤招聘
這裡還要告訴大家的是：麥肯錫中國2021秋招也已開啟，內地、香港、北美三地招聘，想去四大及諮詢業的小夥伴，趕快聯繫我們吧！
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德勤+安永網申開啟, 四大秋招打響
除了德勤，安永也在今天開啟秋招：8月1日即可網申投遞簡歷。在此之前，安永曾於7月底放出過補招消息，專門面向2020屆畢業生，也就是說19年6年份畢業的也可以投遞，2020年下半年入職。
畢馬威秋招雖還未開啟，但已經發布補招公告，面向所有2019、2020年畢業生，沒有明確截止日期，招滿即止！此次招聘不要網申，簡歷直達HR郵箱。所以完全不存在直接被院校卡死的情況，好好包裝簡歷，你也可以。
*圖片來源：畢馬威校招公眾號
但需要注意的是，安永補招和秋招投遞的業務線不能是同一條。補招遇上秋招，今年可以說是應屆畢業生進入四大的絕佳機會。這裡提醒下大家，網申之後一定隨時查看郵箱，因為你只有48小時可以完成遊戲測評。一定要做好萬全準備再使用這次機會。
*圖片來源：安永校招公眾號
求職四大，逃不開的就是群面；求職四大諮詢，Case案例題也是必經之路。但是如何在今年2021四大秋招中搞定這些問題，最佳的方式就是讓專業的在職人士，從過來人的視角，教會你正確的應對方式！ 特此，急求職邀請到經驗豐富的四大在職導師，手把手教會你群面通關流程+5大常見的Case類型的拆解方法和思路！
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為什麼我推薦你去四大?
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薪資待遇尚可
雖然四大薪資不算高，但是對於零經驗的應屆生來說，也算是不錯的水平了。去年PwC、安永、畢馬威將原來8500元的起薪調整到了9000元，Deloitte將起薪調整到了9000元。
*圖片來源：安永校招公眾號
反觀金融行業，大批券商降薪裁員，稅後6000/月，績效基本扣除的情況比比皆是。甚至有申萬某員工直接爆出不到5000的工資條。相比之下，穩定的四大值得你擁有！而且四大每年的漲薪幅度相對來說比較大！尤其是在升職之後，漲薪幅度能達到30%。
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晉升路線清晰
四大的晉升路線非常清晰，基本上是一年一小升，三年一大升，四大裡的Associate，10年時間能夠一躍成為年薪百萬Manager！就以普華永道為例，一般的升職順序是：A2A1SA3SA2SA1ManagerSenior ManagerPartner 剛入職的新人在3年後基本能升上高級審計，只要你能在事務所待下去你的職業發展空間會很大。
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優秀的職業跳板
在四大工作的苦人盡皆知，但收穫也顯而易見。在國際四大會計事務所的眼界和能力都比本土的某些基礎性財務公司要高得多。四大是一個很好的跳板，一般出去以後就業的前景都比較光明。除了可以跳到甲方，還可以轉行去創業公司或者小型公司做CFO，進私募、投行，應該說三種出路的回報都是非常豐厚。
以目前發展迅猛的網際網路巨頭騰訊為例，騰訊的大多數財務崗位上都標明了「有四大經驗者優先」。
*圖片來源：網絡
對於四大人來說，「四大光環」和拿著公司補貼考出的FRM等證書就是在社招中一陣強有力的東風，能在職業發展的路途中助上一臂之力。不得不說，拼搏過的四大人就算離開四大，前途也依然光明。
*圖片來源：網絡
四大前景待遇尚可，競爭也是非常激烈。去年安永共收到超過2,000,000份求職申請，但最終被錄用的只有69,000人，錄取率不到3.5%。而2019年，哈佛大學收到的入學申請43,330份，錄取1950人，錄取率大約4.5%。Carmine戲稱：「進安永比進哈佛還難。」那麼，哪類候選人更易得到四大的青睞？
*圖片來源：網絡
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四大偏愛哪些候選人?
對於財會專業的學生來說，最大的夢想就是進入四大。
*圖片來源：領英
領英曾發布了一份《四大會計師事務所用人調查分析報告》,發現四大從業者畢業高校分布集中在：
上海財經大學
復旦大學
對外經濟貿易大學
上海交通大學
中國人民大學
上海對外經濟貿易大學
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看重GPA，但並不絕對
四大對GPA有個明確的「分數線」，因此你必須達到這條線, 比如3.3，最好3.5以上。
專業方面，四大因為業務關係會偏好會計金融這些傳統專業背景，尤其是需要考CPA的時候會看專業課，因為有學分要求。當然現在四大也偏向於招聘科技人才，data analyst、data scientist招聘人數也會增加，CS專業同學也是很有優勢的。
Leadership和teamwork是面試官們很看重的兩個素質，在學校時可以多參加這類活動，在簡歷中也要突出體現。
其實不管是哪個行業，網申通過率最高的，總是那些背景優秀，有相關實習經歷，有相關資格證書的人，以下這些是加分項：
985/211學校背景；
專業比賽經歷；
事務所實習經歷；
網測/筆試高分；
CPA過幾門/全科合格。
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Prefer有準備的人
很多同學在面試時都會說「我對這個行業/崗位很感興趣」，可是你的實習經歷雜七雜八，相關性不高，問到關於行業的理解回答得也吞吞吐吐，這會為你的整體面試減分。
感興趣不是嘴上說說，要做一些事情和準備來體現你的興趣：
在求職正式崗位前，請保證有幾份實習經驗；
求職初期找準目標崗位和公司後，去官網、行業新聞網站等平臺搜集相關資料；
和拿到相關offer的學長學姐討教經驗；
參加目標行業公司在學校舉辦的workshop、宣講會等；
和業內人士networking。
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英文溝通能力強
英文表達的邏輯和說話水平很重要！不僅僅只是英文流利，而是你需要去融入這個環境。對四大來說，他們的工作就是一個People business，不論是對客戶還是對同事，都需要大量的溝通。很多時候並不是不招國際生，而是因為四大（尤其是諮詢線）對軟技能方面要求非常高，國際生通常達不到這個水平。
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面試
面試一般由HR、項目經理、高級項目經理甚至是合伙人來作為面試官。面試內容分為有實務經驗和沒實務經驗來講述：
*圖片來源：網絡
當然每個具體的人可能面對的問題實際上差別可能會挺大的，但只要做好了準備，是很輕鬆就能應對以上的問題的。
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2021四大秋招新趨勢
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STEM專業更吃香
今年，普華永道新增New Ventures 部門，據悉，該部門由頂尖的人才與專家組成，包括工程師、設計師、產品銷售專家和產品經理，成立New Ventures的目的在於以現有及新興技術為基礎，開發新型數位化商業模式。屆時，STEM 專業的同學會有較大的優勢。
*圖片來源：PwC官網
*圖片來源：PwC官網
剩餘三家，Deloitte自19春招專門開設了STEM專業同學投遞專區，EY大中華區人力資源主管合伙人則表示渴望聘請更多的「STEM」。KPMG近年來致力於數字轉型，在其最新年度的Welcome Party中，就有不少STEM背景的新生。
*圖片來源：德勤公眾號
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視頻面試採用Hirevue技術
以普華永道為例，網申測評結束後，候選人會收到Video Interview邀請函，需要在48小時內完成。
*圖片來源：網絡
值得注意的是，此次視頻面試採用的是Hirevue技術！Hirevue Interview不僅需要你答對面試題，而且會捕捉你在答題時的微表情、小動作、語音語調繼而進行智能分析，從而判斷人崗是否匹配，甚至還可估算跳槽概率。針對面試題，你需要錄下2分鐘左右的回答。你的回答，將與事先測試公司員工所得的答案作對比，答案相似程度越高，面試通過率也越高。