飯局同事說「你陪領導喝一杯」，別說「好的」，用這3招教他做人
在職場之中，和同事、領導之間的打好交道是很重要的， 所以面對各種各樣的飯局，我們都不好予以推辭，只能抽出自己的休息時間去參加。而在大小的飯局之中，還要遵循各種各樣的規矩。比如說和同事之間，儘量就少談工作上的事情，多聊一些家常和平時所經歷的趣事，讓別人能夠了解你日常習慣和為人。如果是有領導在場的話，場面話則一定要說全，在飯局上一定要多感謝領導的栽培，並告訴領導自己今後也會努力工作，為公司創造更多的價值。
當然了，每個人在飯局上所採取的對策都是不一樣的，有些比較低調的員工就不會太引人注目，一般都是點到為止，然後將由其他人去發揮。不過有些時候，難免會有一些多事的同事讓你在公眾場合之中做一些你不願意的事情。
今天小編就來說說如果飯局時有一位同事對你說：「你陪領導喝一杯」，別說「好的」，用這3招教他做人。
1、要及時損止，不能總是由著別人來
在飯局之中，其實真的不乏這樣的同事存在，將自己不願意去做的事情轉交給其他人，也不管別人願不願意。這樣的同事如果出現一定要遠離，別讓之後又因為其他的一些事情當了「背鍋俠」，但是如果真的有這樣的情況出現的話，也不要將自己的抗拒寫在臉上，這樣就有可能會讓領導看著不高興。你可以先提前告知領導自己的酒量不行，讓他多擔待，在喝酒的時候展示出一些痛苦的神色，讓領導覺得你的酒量是真的不行。這樣領導也不會過於為難你，下一次的飯局上，如果那個同事還是想用這一招，知道你酒量的領導就不會讓你喝了。
2、迴避他的話，將注意力集中在他身上
對於這種同事來說，他既然沒有考慮過你的感受，你自然也不需要顧忌他的。「君子不往非禮也」，當他說出這句話的時候，你就可以做出一個驚訝的神情，並開玩笑的告訴領導這個同事的酒量比自己的要好，之前和他一起聚餐的時候非常的能喝，儘量說得誇張一些，從而引起領導的興趣，這樣領導的注意力就會從你的身上轉向那個同事的身上，看看他到底有多能喝，這樣你就能全身而退。雖然在這個事情發生之後，這個同事會因此記恨上你，但由於你並不很想和他有過多的交往，即使他再怎麼討厭你，也不用搭理他。
3、將被動化為主動
當同事說完這句話之後，他心裡也會有一種看熱鬧的心態，畢竟這樣下來，自己不用敬酒，又能看到自己的表情變化。也由於同事的這句話，讓你處在一個非常被動的情況，不過你可以轉換一下這種情況，將被動化為主動，告訴領導，他本來就想著第一個來敬領導的酒，畢竟都是因為這些年來領導細心的栽培才有了如今的自己，將一些誇獎的話儘可能的說出來，這樣領導的心理就會非常的舒服，回敬你酒的同時，還能陪你嘮嗑兩句，之後你抓緊一下機會，多表明自己的能力和衷心，之後領導也會更重視你。
總結：總的來說，在職場上一定要多給自己留心眼，儘量不去和一些比較多事的同事有過多的接觸，平時在公司裡多做事，少說話，讓領導認可你的實力，這樣你才能在公司裡越走越遠。