領導說「喝一杯」，為啥你的回答領導冷淡，只因你不懂交流4原則
其實在職場上，高情商的員工都是通過多年在工作崗位上摸爬滾打所鍛鍊出來的，他們通過和同事、領導的交流，領悟他們話語中所要表達的含義，之後再用一些具有技巧性的話語，令別人覺得和他溝通是一件非常舒心的事情。而對於這種說話技巧的培養，一般都是體現在公司的應酬上，畢竟公司大多數人都聚集到了這裡，你可以通過酒或者是其他的藉助物來拉近他們的關係。那麼，如果靈活地去運用這些東西，就要看你臨場上是怎麼發揮得了。
而今天小編就來給大家說一下公司飯局上的一些小技巧。在酒桌上，領導對你說：「喝一杯」，為啥你的回答令領導回應比較冷淡呢？只因你不懂交流的這4個原則。
1、了解領導這句話所說的語境和含義
領導對你說出這句話的時候，在不同的語境之下所要表達的含義也是不相同的，有時候領導讓你陪他喝一杯，只是為了調節氣氛，一般來說這種情況就是第一個來找你的，底下的人還要輪著來，所以你的回應必須要精簡，首先表示對於領導第一個給自己敬酒的感謝，並適當地感謝領導對自己的栽培，自己也會努力在公司裡發光發熱，之後還可以隨便說一些玩笑話當是過度。這樣一來，既能夠讓領導開心，又能帶動氣氛，還能給接下來的員工開一個好頭，可以說是一舉多得。