據法國媒體報導，一男子因上班「過於無聊」獲賠5萬歐元，折合人民幣40萬元，法院作出的判決理由是「工作無聊」損害了他的心理健康，是一種道德騷擾。該男子稱這樣的工作失去了自身的意義。
乍一聽是不是覺得不用再去擺攤了？工作清閒還能獲賠？
在我們國家，不知道有多少人的髮際線隨著時間和年齡增長而不斷後退，慢慢成了「地中海」，甚至有人頂不住工作的壓力，產生抑鬱情緒。如此看來，工作清閒點未嘗不是一件好事啊？
要問世界上工作最悠閒的國家，法國當之無愧。法國是世界上節假日最多的國家。一個法國人一年至少有186天的假期，這個數字佔去了一年365天的一半以上。
此外，法國人還有帶薪假期。法國《勞動法》規定：凡員工工作滿一個月,可「存下」兩天半的帶薪假期,如果工作滿一年,那麼全年帶薪假期天數為30個非假日。帶薪假期、必要的補償性休息時間、產假、病假或者勞動事故導致的假期、培訓期等時段都算入工作時間。而年休假一般都選在每年的5月1日至10月31日之間。原則上,當年沒有休的帶薪假期在次年4月30日之後自動失效。不過，如果員工與企業之間達成了協議,那他可以在10月31日之後休年假,也可以分幾次休完假期。
不僅如此，法國還是世界上最先出臺勞動保護類法律的國家，1910年頒發了《勞動與社會福利法典》，百餘年實踐與完善，對勞動者是全方位、無死角保護，企業解僱員工很不容易。
這個賠償看上去荒謬可笑，卻真實反映了職場冷暴力。
據悉該法國男子2015年之前是一位經理，因工作過失導致公司損失一部分利益。正因為法國勞動法對勞工保護周全，所以公司無法直接辭退該男子；於是公司對該男子實行降職冷暴力，不給安排實質性的工作，企圖等該男子待到「無聊」後自己辭職。但是該男子沒有辭職，而後因病請假，公司將其辭退，還拒絕支付賠償金；最後該男子上訴申請賠償，並獲取賠償金5萬歐元。
大家可以想一想，長達5年的時間，該男子在公司忍受著上司的無視、閒散的工作、停滯的低薪、職業生涯的暗淡，人到中年遭遇滑鐵盧，這種「無聊」也會致人抑鬱吧。專家說法國有三分之一的勞動者遭遇這種暴力，所以即使該男子在公司承受了將近五年的委屈和不甘，也不敢輕易提出辭職，實在是等著這個崗位的人太多了呀。
最後來想像一下，假如我們每天上班就玩玩遊戲，刷刷某音，逛逛某寶就完成了今天的工作，也許一開始你覺得很好玩、很有意思，但過段時間，當你意識到自身價值在不斷下跌，你的技能指數不斷減少的時候，心裡一定會出現一種危機意識，
因為你即將被這個社會淘汰。
所以，珍惜上班累成狗的日子吧，那至少說明你是有價值的！