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一發工資就「轉移」,會有什麼影響?銀行員工:儲戶「損失」更大
當銀行工作人員被問及，如果每個人在發了工資後「轉移」自己的錢，會有什麼影響。銀行工作人員坦言，將產生三大影響： 首先，如果一發工資就把工資拿走了，這對老年人來說，銀行也沒辦法，但對年輕人來說，銀行會認為帳戶存在不穩定因素，這對以後的貸款會有一定的影響就像富人為什麼喜歡把一筆錢存在銀行，就是為了與銀行搞好關係，這樣銀行信任了他，就可以獲得貸款方面的照顧。
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一發工資就「轉移」,員工透露:銀行受影響,但儲戶「損失」更大
當銀行工作人員被問及，如果每個人在發了工資後「轉移」自己的錢，會有什麼影響。銀行工作人員坦言，將產生三大影響： 首先，如果一發工資就把工資拿走了，這對老年人來說，銀行也沒辦法，但對年輕人來說，銀行會認為帳戶存在不穩定因素，這對以後的貸款會有一定的影響就像富人為什麼喜歡把一筆錢存在銀行，就是為了與銀行搞好關係，這樣銀行信任了他，就可以獲得貸款方面的照顧。
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一發工資就「轉移」?銀行職員:銀行受影響,儲戶「損失」更大
而且就算餘額寶的收益率一度下降，但受消費習慣影響的年輕人，依然願意把錢存在支付寶裡。而且，現在基本上每個工作單位都會選擇把工資發到指定銀行卡裡，但很多人為了讓支付更加方便，通常工資一發就「轉移」到了支付寶、微信等平臺。這樣一來，雖然方便了儲戶，但銀行的利潤卻受到了一定的影響。
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一發工資就「轉移」?把工資放到微信支付寶,會有什麼後果?
在日常生活中，有些退休老人在剛收到工資到帳提醒不久後，就會到銀行排隊取錢。有的老人可能是因為著急用錢需要取，有人想法是拿到現金才更踏實。如今，許多年輕人只看到薪水到帳的信息，就會急於將錢存入帳戶，然後將其存入某些第三方財務支付平臺，如支付寶和微信。一發工資就「轉移」？把工資放到微信支付寶，會有什麼後果？
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你也屬於一發工資就把銀行卡的錢「轉移」嗎?網友:我是,我也是
如果銀行活期利息比京東金融定期，支付寶，微信這些收益比較高一些，帳戶上的錢安全有保障，大家當然會把錢放在銀行。現在銀行活期利息基本等著零，錢出了問題各種推諉扯皮就是不認帳，簡訊提醒功能還要收取相應的錢，微信提醒不提供，銀行服務成這樣還拿什麼跟人家京東金融支付寶微信比呢？
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地方銀行人均月薪3.5萬,農行剛過一萬,銀行員工薪資有什麼內幕
銀行的工作在很多人看來也是一份穩定，收入還不錯的工作，至少銀行倒閉的可能性不大，所以在銀行工作遇到破產倒閉而下崗的概率非常低，而且不用受風吹雨打，薪資待遇也比得過很多行業。但是最近卻有一則銀行員工工資下降的消息傳了出來，究竟是真是假呢？
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銀行之後老鐵又降薪,減工資可以,但拿一線員工說事就是耍流氓
職場人對於降薪有著天生的敏感，尤其是一線的基層員工，降薪並不減少工作量，說白了是員工的勞力被打折了。班是一樣上的，事情是一樣做的，但是到了開工資的時候卻比以前少了，這不是讓人添堵嗎？而降工資拿一線員工說事就是耍流氓！對於降工資用人單位有絕對的權威，不接受就走人，在這樣的狀態下員工只能為了工作而隱忍。
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新方案下,銀行人員工資減半!員工:共3000人
在很多人的印象當中，做銀行人員真的很幸福，除了衣著光鮮亮麗、福利待遇好之外，而且銀行工作人員的收入也不少。根據媒體的數據，在2019年，銀行員工人均薪資超過了30萬元。另外，從各家上市銀行2019年公布的數據來看，上市銀行高管的薪酬從20多萬到400多萬不等，銀行員工的人均薪酬從20多萬到60多萬不等。銀行工作人員這樣高的工資收入，著實讓外人羨慕不已。為此，中國社科院曾刊登一篇《中國銀行業利潤畸高，可向實體讓利近萬億》的文章，就直接指出：中國金融行業是屬於「高盈利、高薪酬、高納稅」的三高行業。
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銀行正式員工工資有多少,金飯碗未必有這麼好
關於銀行工資及福利待遇，坐標：二線城市 城商行，學歷：碩士 2018年入行。福利：六險兩金，多出來的一險一金是補充醫療保險和企業年金，其中補充醫療保險不需要個人繳納，企業年金需要個人繳納。公積金繳納方式：個人及單位各繳12%，單位再繳18%住房補貼（類似補充公積金）。
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銀行經理透露:有「代價」
現在絕大多數人的名下都有銀行卡，因為在找工作的時候，公司往往會要求員工辦銀行卡用來發工資。而不同的公司會用不同銀行的銀行卡，所以很多人在換工作的時候可能會重新辦理新的銀行卡。這也就意味著，現在很多人手裡都有不止一張銀行卡，有的人有三四張，多的人有七八張，甚至是十幾張。雖然銀行卡多，但是並不意味著持卡人手裡的錢就多。一般來說，在眾多銀行卡中，一個人平時常用的也就是一兩張，絕大多數人只會用發工資的銀行卡，其餘的就一直擱置的，裡面會有幾毛錢或者是幾塊錢，從而保證銀行卡不會被銷戶。
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100萬存銀行,一年有多少利息?銀行員工:這樣存相當於一份工資
生活在不同的城市，就會有不同的標準。但如果你有100萬存銀行能不能做到不用上班呢？答案是可以的，但首先你有自己的一套房。如果你在三四五線城市已經購買了一套房，並且還有100萬存款，是完全可以靠著利息生活的。當然，如果你生活在一二線城市，那就相當於多了一份工資。那100萬存銀行，利息真的有那麼多嗎？
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銀行掀起降薪潮?四大行緊急回應,現在銀行的工資要不要降
目前我國的金融業也在蓬勃發展，銀行、保險與券商是我國金融業的龍頭，其中銀行業在我國金融行業當中影響力可能是最大的，同時因為業績穩定，各大商業銀行效益一般都還不錯，所以在銀行工作的話工資一般都不會很低。銀行要掀起降薪潮了？
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員工盜取理財資金、客戶工資被陌生人轉走中原銀行還好嗎?
近日，中原銀行股份有限公司(1216.HK，以下簡稱「中原銀行」)接連因客戶資金安全出現問題的兩起事件，受到業內關注。一起事件緣由是理財經理盜取客戶理財資金，另一起事件則是客戶資金被陌生人轉走。保障客戶資金安全本是銀行最基本的義務，那對於中原銀行來說，問題出在哪？
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中信銀行九江分行:上門激活工資卡 專業服務暖人心
為持續提升客戶的滿意度，增進與客戶之間的感情，提供有「溫度」的服務，11月12日，中信銀行九江分行公司部、營業部為富元城建公司提供上門激活工資卡業務，獲得企業員工的一致好評。據了解，此次九江分行公司部將該公司的員工全部走代發系統，每月從該行進行代發工資業務。此次聯合營業部一同前往富元公司，為這裡的員工進行工資卡激活業務，營業部員工為每一位員工激活的同時，也將電子銀行產品詳細的介紹給客戶。包括贈送給客戶的8.8元樂享券的領取使用、快捷支付綁定的好處、手機銀行可以辦理的相關業務及特色業務出國金融等。
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浦發銀行自貿金融服務助企業完成15萬名員工工資發放 「不停薪」
本網訊 記者周軒千報導 日前，浦發銀行上海自貿新片區分行通過跨境雙向人民幣資金池成功為某大型民營企業進行資金劃撥，完成近15萬名員工的工資發放，並協助企業繳納個稅、社保、公積金等項目，累計劃撥金額達7.6億元，以優質、創新、便利的金融服務協助企業穩定員工情緒、保證企業正常經營。
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賺瘋了的銀行,窮瘋了的員工,鐵飯碗已成「乞丐碗」?
也正是這種思維的影響，全國各地的鐵飯碗都裝滿了人。 銀行業可以說是各種鐵飯碗的「大哥大」，誰要是能在銀行系統中找到一份穩定的工作，他的爸媽說話的聲音都會比平時大很多。
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成功「籤下」一個工資代發業務,銀行有什麼好處?內行人給出答案
眾所周知，每家銀行最喜歡的業務就是"工資代發"業務！所謂工資代發，是指各銀行和部分企業通力合作，統一發放員工工資。這樣企業就省心了，銀行也可以從中拿到"一大筆錢"，而且對於很多銀行的業務專員來說，開設一個代發工資機構比辦理幾十張信用卡的佣金還要高。那麼，為什麼各大銀行對這項業務感到滿意？他們能得到什麼好處？
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MDPI JRFM|運營成本結構變化對銀行營業利潤的影響
儘管數位化發展迅速，人力資本在銀行業中仍然發揮著重要作用[7]，員工的工作積極性除了會由金錢驅動，合理的員工考核制度和員工對於工作的總體滿意度[8]也是驅動因素之一，低水平的員工滿意度會影響工作績效的定性結果
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銀行員工透露:存款達到這個數,每月利息相當於工資
錢這東西左手進，右手出，說是為自己賺錢，結果到最後自己手裡甚至分文不剩，相信很多人都會有這樣的感覺。於是就有人想出了一個辦法，那就是「用利息生活」。事實上，有這種想法的人還真不少，但是需要存多少錢，才能實現這麼美好的計劃呢？現在人們的工資大多會月光，就以一個月工資為標準，看需要存多少錢，才能夠實現不工作也能靠利息拿工資的生活。假設一個月固定收入為5000元，想要拿到一個月5000的利息，本金自然不會是個小數目。
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銀行行長:不工作,銀行存款有這個數,利息收入相當於一份工資?
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