在進入職場工作後，相信很多員工都有被邀請參加公司聚餐的經歷，
在酒桌上有些年輕人是不能隨便開玩笑的，因為大家看似聚餐是一個非常放縱的地方，可是有些同事非常嚴肅。
如果你抓住他們的把柄趁機開玩笑，同事便會認為你在拿他們學了對他們冷嘲熱諷，
於是這些同事便會對你有一定的防備心理。
和同事們一起聊天時，以下四個話題不要提起，不然很容易得罪同事。
領導太摳門了，就是個小氣鬼
有些員工他們在職場上就是永遠長不大，說話做事都太過幼稚，
但是他們還想讓同事對他們平等對待，其實這種作為和說話的方式肯定會得罪身邊的同事。
大家聚在一起就是為了能夠通過聚餐，互相交流增進關係，可是並不想跟你同流合汙。
如果在同事聚餐的時候，你總是抱怨領導，或者是指責領導，
那麼，一旦你所說的話傳到領導耳朵裡，相信同事聚餐時，在場其他同事都會不願意再和你在一起喝酒了。
嘲笑他人的話題
如果你在參加飯局的時候，總是嘲笑同事和領導，
挑起一些讓他人很自卑的話題，那麼對於你來說是非常不利的。
而且你在跟他人聊天的時候，絲毫不顧他人的情面，總是會說一些同事和領導私事。
最後因為你的存在其實會讓飯局中的場面非常尷尬，
而且大家會認為你是很虛偽的人。
工資的話題
很多職場新人在進入公司以後，他們為了和同事維護好關係，所以整天想著和同事交朋友，什麼話都可以告訴同事，
但是筆者也是建議大家，關於自己的工資和福利待遇一定要守口如瓶，
如果你脫口而出的話，很有可能會因此違反了公司的規定，因為現在在職場上有不少公司都會明令禁止員工不準在私下談論工資和收入，
如果你因為想和同事成為好朋友便當眾討論類似的話題，會讓同事感到非常尷尬。
聊一些領導不感興趣的話題
雖然有很多領導在職場或者開會的時候滔滔不絕，可是他們都是談論的關於一些工作的事情，
如果你在請客吃飯時總是談論一些跟領導不相關的話題，或者領導根本對你的話題不感興趣。
那麼你會發現領導雖然表面上很開心，可是在以後的工作中，
領導便不會對你更加信任，反而會覺得你這個員工很沒有趣。