「靶點」，是生物醫藥產業裡的一個「黃金詞語」，它是指藥物在體內的作用結合位點，找到了這個點，不啻於發現一個商業新大陸，利潤豐厚的創新藥物才有誕生的可能。
3月的最後一天，春雨潺潺。在蘇州生物醫藥產業園，今年的第3場圓桌思享匯正在舉行。這次的議題是「『疫』後時代，蘇州生物醫藥何以『立標』世界級」，吸引了眾多業界大咖參與。生物醫藥產業，這個蘇州的「第一產業」，此刻正在努力探尋著未來十年屬於自己的爆發「靶點」。
就在這場圓桌思享匯之前，蘇州剛剛提出要舉全市之力打造世界級生物醫藥產業地標，對標全球生物醫藥皇冠波士頓，十年內力爭規模突破萬億，打造成中國的「藥谷」。
如此的雄心壯志，靠什麼來實現？
探尋「靶點」，精準發力，「靶點」到底在哪裡？
首先來看看，蘇州手裡現在到底有哪些牌。
蘇州生物醫藥產業起步早、基礎紮實，這是不爭的事實。
截至2019年，蘇州生物醫藥企業數量達3000家，連續三年保持20%的增幅，產值列入全國第一方陣；形成了蘇州工業園區的生物醫藥產業園、崑山市小核酸基地、太倉市生物醫藥產業園、吳中區醫藥產業基地等集聚區……
特別是蘇州生物醫藥產業園，去年新增創新藥物臨床實驗批件數，約佔全國同期增量的10%，其中生物創新藥佔全國同期增量的20%；10家企業12個產品進入國家醫療器械創新產品審批「綠色通道」，佔江蘇省38%。
龐俊勇認為蘇州生物醫藥產業依舊存在不足之處。
很亮眼是不是？
但
生物醫藥產業園總裁龐俊勇說：
從人才、資金、項目三個市場端最重要的因素來看，生物醫藥產業在蘇州要再上臺階，尤其要拓寬跨國流動的通路。
人才也許是未來十年蘇州生物醫藥產業發展最直觀的一塊「短板」，應是政府最重要的著力點。
江蘇省雙創人才、蘇州市生動細胞生物科技有限公司總經理張豪舉了個例子：公司要招醫療器械電子工程師，同一個崗位、同樣的薪資，在北京、上海發布的話，收到的簡歷數量是蘇州的三到四倍。
張豪發現，在生物醫藥領域，蘇州的吸引力還不如京滬。
儘管蘇州在多年前，因為跨國藥企扎堆入駐從而集聚了一批醫藥方面的人才，但對於蓬勃發展的生物醫藥產業來說，人才還是顯得有些不夠。
其實，不光是科研人才，連藍領人才都開始變得稀缺了。
圓桌思享匯上，
衛材（中國）藥業有限公司副總經理嶽文琴說，2018年底的時候，很多蘇州的藥企突然出現了一陣「用工荒」。
調查之後才發現，是因為一些新銳生物醫藥企業的崛起，產能迅速擴大，從而無意間「虹吸」了其他藥企的一批熟練技術操作工。
「蘇州總共有17家大專、中專、技校，但沒有一所學校有醫藥相關的專業！也就是說，藥企的這些藍領技術人才是沒有儲備的，只是靠我們之前的這些藥企在儲備這些人才。」嶽文琴介紹說，藥企的專業操作人員，像做無菌技術的，微生物的檢驗、分析人員，這些人員的培養周期是非常長的，過去還好，現在可就是個問題了。
蘇州生物醫藥眼下正卯勁對標波士頓，那看看波士頓的「人」吧——
艾博生物CEO英博在波士頓工作了十幾年，在他看來，為什麼藥企扎堆波士頓？這裡聚集了包括哈佛大學、麻省理工大學、波士頓大學等在內的40多所世界頂尖高校，「人才的『基數』只有足夠大，才能不畏懼流動，才能為各式各樣的公司提供充足的養分。」
英博還分析了容易被人忽視的另一點，波士頓之所以是全球生物醫藥的高地，還有一層重要原因：集聚了諸多頂尖的醫院。
英博認為，頂尖醫院集聚是波士頓成為全球生物醫藥高地的基礎。
波士頓共有33家醫院，許多美國最好的教學與研究醫院都扎堆在那，這些醫院已經成為全球疑難雜症的研究與診斷、治療中心，而眾多醫院中，最耀眼的當屬波士頓三大醫院：麻省總醫院、布裡根婦女醫院和波士頓兒童醫院。
這些都是世界級的「大牛」醫院。
為什麼醫院重要？那是因為生物醫藥和傳統醫藥不同，雖然在「製藥」環節還和原來一樣，但到了「治療」的階段，就再也不是過去吃藥的方式，它是一系列複雜的操作，它成為一種「療法」而非「藥品」。
傳統藥企「生產能力為王」的時代也許將被顛覆，生物醫藥產業將更多依賴於高精尖的醫院，以及具有資深臨床經驗，又同時具創新精神的研究型醫生。
而醫院，則是蘇州生物醫藥產業躍升之際面臨的又一道「門檻」。
圓桌思享匯上，
科技城醫院藥學部實驗室負責人、蘇州大學藥理學博士郭東凱說，蘇州三甲醫院目前只有7家，其中市立本部醫院和北區還是分開計算，南京呢？27家。也就是說蘇州三甲醫院只是南京的一個零頭。
更多的高等級醫院，更多的大學以及科研院所，乃至專門的職業學校，是蘇州生物醫藥產業的「核心靶點」，也是蘇州生物醫藥產業下一個十年繞不過去的「新基建」。
在大家直抒胸臆、熱烈議論中，還有一些「靶點」在這次圓桌思享會上漸次浮現：
有人提出，生物醫藥是監管非常嚴格的一個行業，希望政府層面能夠考慮，促動國家有關藥監部門、衛健部門和蘇州能夠有更加直接的聯繫，甚至在蘇州設點，這樣將更加有利於生物醫藥企業的發展；
有人提出，生物醫藥是一個極度「燒錢」的產業，需要更多的資本支持，蘇州的金融支持力度需要進一步加大，不惜重金才能實現超越；
有人提出，政府除了提供服務外，還要注意頂層設計和規劃，構建從研發、研發服務到生產、銷售的全產業鏈，引入CRO（生物醫藥研發外包）、CMO（生物製藥合同生產）等服務型企業，形成產業資源的集聚效應；
也有人提出，在對引入的生物醫藥項目進行評審時，能否淡化政府參與，而把更多的評判權交給市場、交給真正的專家……
從左至右：程國勝、郭東凱、嶽文琴。
就在這場圓桌思享匯和「同心匯智」大講堂合辦的沙龍活動上，圓桌觀察員也聽到了一些好消息，比如：
蘇州市歐美同學會副會長、中科院蘇州納米所研究員、博導程國勝透露，「姑蘇實驗室」正在緊鑼密鼓推進之中，到2030年將力爭躋身世界一流材料實驗室行列，成為具有全球影響力的國際化科技創新策源地。這將是蘇州未來產業發展的「動力儲備」，而其中相當重要的一塊就是生物醫藥材料的研究。
在現場，程國勝向現場的生物醫藥企業家發出邀請：一起參與，做大做強！
中科院「百人計劃」專家 、蘇州大學藥學院院長鎮學初透露，未來將在吳江建立一個獨立國際教學院，希望能為蘇州醫藥產業提供源源不斷的技術人才支持……
據了解，下一步，蘇州還要加快籤約落戶一批優質生物醫藥企業和平臺，及時出臺一套更具爆發力的政策，從而全力為生物醫藥企業在蘇州發展營造最優的環境，為人才、資本創造最好的發展預期。
鎮學初表示，未來吳江的獨立國際教學院，能夠為蘇州醫藥產業提供源源不斷的技術人才支持。
蘇州要快一點了。
近年來，杭州喊出的口號中一直有「對標波士頓」，這個誕生了阿里巴巴的城市，正力圖在GDP比重佔50%的數字經濟以外，再開闢出一條生物醫藥產業的新賽道。
公開資料顯示，2017年杭州不僅出臺了強化產業的推進政策，同時還出臺了引進高層次人才的激勵機制，確定了「新藥研發、醫療器械、醫療數據」為核心的三大產業實踐路徑。2019年，杭州更加明確地鎖定了「健康醫療大數據」和「人工智慧」，將其作為生物醫藥發展關鍵突破點。
當前的杭州，已經擁有國內領先的100餘家核心企業和研發機構，涵蓋了浙江大學、西湖大學等生物醫藥相關專業的高等院校共16所，同時還建設了浙江大學杭州創新醫藥研究院、中國藥科大學創新研究院等科研機構。
放眼大洋彼岸，密集的頂尖大學、先進的教學醫院、豐沛的創投資金、充裕的研究經費、政府的大力支持，以及激烈的競爭，造就了如今的波士頓。
會是怎樣的恆量和變量，來造就一個中國的「波士頓」？
探尋「靶點」之際的蘇州，能否更加警醒，在即將迎來加速發展期和成果爆發期的時刻，再次實現新的躍升？
我們期待著，那個屬於蘇州生物醫藥的「春天」。
最後再來一條小花絮：當天的圓桌思享匯開始前，一位「神秘客人」給大家送來了還冒著熱乎氣的正儀青團。他叫王多勝，是崑山歷居山水食品有限公司的負責人，也是「蘇州圓桌」的鐵粉，他說，早就想來參加圓桌的活動了，這不，正好帶點自己做的青團給大家嘗嘗。
綠色時令的「圓桌青團」，生機勃發的「蘇州生物醫藥」，在這個註定刻骨銘心的春天裡，都自帶「驚喜」的超能量，打動人心，更給人以信心。
（原題為《蘇州生物醫藥，下一個十年的「靶點」在哪？》）