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根據中共慶陽市委人才工作領導小組辦公室《慶陽市2021年引進高層次急需緊缺人才公告》精神，結合我縣衛生、教育系統人才隊伍建設實際和工作需要，現需引進一批高層次急需緊缺人才，有關事項公告如下：
一、引進計劃
全縣教育系統計劃引進16名(其中：合水一中9人，合水職專7人);衛健系統計劃引進50名(其中：合水縣人民醫院23名人，合水縣中醫醫院1名，段家集中心衛生院2名人，店子鄉衛生院2名，太莪鄉衛生院2名，固城鎮衛生院1名人;老城中心衛生院10名;蒿咀鋪鄉衛生院2名，肖咀鎮衛生院2名，吉峴鎮衛生院3名，太白鎮衛生院2名)，具體崗位見人才崗位需求表。
二、引進對象
(一)教育系統。國家公費師範生、「雙」大學和省部共建師範院校、一本以上師範院校師範專業(碩士和本科專業一致)，且具有相應學科教師資格證的應往屆畢業生;音體美專業院校音體美專業全日制本科及以上學歷(碩士和本科專業一致)且具有相應學科教師資格證的應往屆畢業生。
(二)衛健系統。全日制本科及以上學歷應往屆畢業生，2021屆畢業生須如期畢業並取得崗位所要求的學歷和學位證書。
三、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
(三)必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決做到「兩個維護」，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘於為國家和人民服務奉獻。
(四)道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。
(五)具備崗位所需的學歷、專業及技能條件，有紮實的專業基礎理論和實踐能力，自願到合水縣工作。
(六)具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。
(七)法律、法規規定的其他條件。
(八)教育系統引進的本科生年齡為30周歲以下(1990年10月1日以後出生)，碩士研究生年齡為35周歲以下(1985年10月1日以後出生)，博士研究生為40周歲以下(1980年10月1日以後出生)。
(九)衛健系統引進的2021年全日制本科及以上學歷應屆畢業生，能如期獲得畢業證、學位證、就業報到證(畢業時間截止2021年7月31日)，會計學、財務管理、計算機、網絡工程、軟體工程專業要求為「雙」大學畢業，年齡限制在 35周歲以下(1985年10月1日以後)，碩士及以上學歷人員畢業學校不限，年齡限制在40周歲以下(1980年10月1日以後);醫學相關專業未取得資格證的年齡限制在30周歲以下(1990年10月1日以後)，取得相關資格證的年齡可放寬至40周歲以下(1980年10月1日以後)。
(十)具有下列情形之一的，不得報名：
1、在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰，在校期間受過處分的;
3、被開除中國共產黨黨籍的;
4、在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的;
5、被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6、提供虛假證件及材料的;
7、人事(學籍)檔案審核中發現影響聘用情形的;
8、在校就讀的普通高等院校學生、現役軍人、定向培養生、委託培養生、在職攻讀學歷(學位)人員，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生。
9、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員及法律、法規、規章和政策規定不宜引進的。
四、引進程序
(一)組織報名。報名時間為公告發布之日起至2020年12月15日，每人限報一個崗位。報名人員在公告附件下載《合水縣2021年公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》，同時提供身份證、簡歷、畢業生就業推薦表(往屆畢業生還需提供學歷學位證書、就業報到證、業績成績證明、職稱或其它資格證書等)掃描件，打包發送809650390@qq.com(教育系統)、854647644@qq.com(衛健系統)，郵件主題和附件名稱為：姓名+應聘學科+畢業院校(專業)。
(二)資格審查。報名結束後，由引進單位和主管部門組織審查，縣人社局全程現場監督指導，審核合格後方能參加考試。資格審查時，應聘人員須持畢業證、教育部學籍在線驗證報告、學位證、就業報到證、身份證等原件及複印件。各崗位優先招聘博士、碩士研究生，剩餘招聘計劃招聘本科生。教育系統引進人員資格審查在合水縣教科局人事股進行;衛健系統引進人員資格審查在合水縣衛健局二樓醫政股進行，審查結果通知本人。
(三)考錄測試。教育系統報考人員為本科學歷的，採取筆試與面試相結合的辦法進行聘用;博士和碩士研究生學歷人員免於筆試，直接進入面試;衛健系統人才引進採取面試測試辦法進行聘用。面試工作統一由縣委組織部、人社局業務指導，紀檢監察部門全程監督，合水縣教科局、衛健局分別組織實施。面試均抽調本行業內專家、業務骨幹、部門領導組成面試測評組。
1、教育系統引才筆試採取閉卷方式，筆試內容為專業基礎知識，總分為100分。參加筆試時，考生須持與報名信息一致且在有效期內的居民身份證(或臨時居民身份證)及準考證。面試採取試講或說課的方式進行，主要考察應聘人員的基本素養、邏輯思維、語言表達、專業技能及崗位匹配性等方面。面試總分100分，面試成績當場公布。對於參加筆試的人員，根據筆試成績從高到低的順序，按照計劃引進人數與面試人數1:3的比例確定面試人選後，與免筆試人員一起分崗位抽籤確定面試順序。筆試、面試結束後，按筆試成績佔70%，面試成績佔30%的比例確定總成績(免筆試者面試成績直接計入總成績)。最後依據總成績，按照與崗位引進計劃1:1的比例確定擬聘用人選。同一崗位末位總成績並列的，通過加試(面試)的辦法確定擬聘用人選。
2、衛健系統引才面試測試工作由縣衛健局組織實施，根據報名和資格審查情況，凡是符合資格條件的，全部進入面試測試環節。面試測試主要採取綜合素質評價測試和專業能力測試等方式進行，重點考察引進人員的專業技能和綜合素質，掌握擬引進人選的基本情況、資格條件、專業能力，形成面試測試結論。
(四)確定引進對象
擬引進人選確定後，由縣委人才辦向縣委人才領導小組匯報意向引才人員名單，召開縣委人才工作領導小組會議，經縣委人才工作領導小組審議通過後確定為引才對象。引進對象確定後，由引進單位與本人現場籤訂就業協議書。其中，已落實工作崗位的擬聘人員，需提供與就業報到證就業單位一致的《解約函》或《解除勞動合同協議》。
(五)資格覆審。擬引進的往屆畢業生於2020年12月20日前持畢業證、學位證、就業報到證、相應資格證書等原件到合水縣2021年引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室進行資格覆審，其中在職人員還需提供原單位離職證明或辭職批覆。同時，調取本人人事(學籍)檔案進行審核。引進的2021年應屆畢業生及暫未取得崗位需求資格證的往屆畢業生於2021年7月31日前持上述證件到合水縣2021年引進急需緊缺人才工作領導小組辦公室進行資格覆審。如在規定時間不報到或不能提供上述證件資料的，按自動棄權對待;擬聘用人員所提交證件資料收齊後，有資格覆審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。
(六)考察和體檢
引進人員考察體檢工作分別由合水縣教科局、衛健局組織，考察採取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解引進崗位人選的思想政治表現、道德品質、在校(單位)表現、專業素質、實踐能力等情況，並按相關要求認真審核人事(學籍)檔案，形成書面審查結論。考察合格人員作為體檢對象，體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行，體檢費用自理。體檢不合格的，取消其聘用資格，空缺崗位按總成績由高到低依次遞補。
(七)公示聘用
1、對於體檢合格的擬聘用人員，在合水縣人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。
2、公示期滿後報市人社局審批後，可先安排上崗。引進的往屆畢業生即可辦理聘用手續。
3、引進人員按規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，且在聘用單位最低服務期限不得低於5年，5年內不得聘用到其他單位;不合格的，取消聘用。
五、優惠政策
引進人員正式聘用後按照事業單位人事制度進行管理，籤訂《甘肅省事業單位聘用合同》，享受事業編制，落實相關待遇。其中教育系統引進的人員在我縣任教滿5年後，博士研究生給予25萬元、碩士研究生給予20萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予3萬元的安置費;公費師範生在履約任教6年服務期間，每人每月發放租房補貼1000元，履約任教6年服務期滿後繼續在我縣任教的，每人給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分4年付清。衛健系統引進人員的優惠政策待後制定。
合水縣委組織部聯繫電話：0934-5521318
合水縣人力資源和社會局聯繫電話：0934-5524511
點擊下載>>>
1、2021年合水縣引進高層次急需緊缺人才崗位簡表.xls
2、2021年合水縣引進高層次急需緊缺人才報名登記表.doc
合水縣委組織部 合水縣人力資源和社會局
2020年12月4日
原標題：合水縣2021年引進高層次急需緊缺人才公告
文章來源：http://www.hsxzf.gov.cn/xxgk/fdzdgknr/zkxx/content_2642
（責任編輯：徐佔宇）