蘭才武是昌昊金煌(貴州)中藥有限公司技術總監，2004年從南京農業大學中藥學畢業後，堅持不懈地鑽研中藥農業有關知識，團結帶領公司研發團隊，與全省各級中藥材從業人員密切配合，致力於普及科技種植藥材，讓山區農民通過種植中藥材實現脫貧增收，為全省中藥產業化健康發展做出重要貢獻。今年，蘭才武被評為貴州省勞動模範。
「因為本身出生於農村，也知道我們農村的辛苦，希望能夠把在學校學的知識賦予農村廣大的藥民。」最近，昌昊金煌(貴州)中藥有限公司育苗基地正在移栽天冬，蘭才武再次到基地指導，一年之中，他幾乎每天都泡在基地，在他的眼裡，種苗、基地、技術創新，成了他工作的全部重心，「有時候是室內和室外相結合，大部分時間是組織上山去收集一些種子資源來開展野生植物的研究，選種適合我們丹寨能夠種植的品種，豐富整個丹寨縣乃至黔東南州中藥材品種的類型。」
蘭才武曾有機會到發達城市工作，看到家鄉當時現狀後，他毅然選擇回到家鄉繼續鑽研中藥，他說越是貧困落後的地方，越需要科技支撐，看到農民因科技種植藥材脫貧致富，這是他感到最欣慰的事。
2014年，昌昊金煌(貴州)中藥有限公司入駐丹寨縣以來，依託當地豐富的中藥材資源，建立了中藥材組培中心及育苗工廠，給全縣提供了優質的種苗服務。2020年，蘭才武累計培訓技術人員、企業、合作社、農民3000人次，為丹寨縣發展規模化、規範化的林下中藥材種植奠定了堅實基礎，蘭才武潛心服務於農的工作態度，讓同事讚不絕口，該公司人力資源總監肖日芳告訴筆者：「他經常深入一線，對種植大戶以及基地進行培訓，本身的自我要求方面也非常嚴謹，然後在自己的實際工作當中，經常請教貴州大學教授，同時也獲得貴州大學中藥材專業的研究生。」
蘭才武還以中藥為媒，以產業革命「八要素」為指導，帶領公司積極推行「品牌帶產業、企業帶基地、合作社帶貧困戶」的「三帶」模式，「公司+合作社+農戶」「公司+基地+農戶」等組織方式，以及「訂單種植、保底價收購」的利益聯結方式，推動中藥材規模化、規範化種植，產業除了帶動周邊村寨50多名員工在公司穩定就業外，還輻射帶動7個鄉鎮、街道村民增收。
「最近在發放天冬苗，拿去村裡栽，在這裡一個月的收入也比在家裡面做農活強。」公司員工張明茵便是在公司帶動下得到增收的其中一員。
目前，蘭才武已在國內期刊發表論文42篇，會議論文13篇，完成了5項科技成果，植物新品種1項，獲授權發明專利4項等，還曾參與完成多項省部級項目，十多年來，他的科研業績落地生根、開花結果，也圓了廣大農民脫貧致富夢。
「在種子種苗的選用和繁用方面，下一步希望解決我們的短板，然後增強貴州省中藥材的競爭力，希望能夠集齊農作物經驗來選用更適合貴州的品種，然後帶動整個中藥材的發展。」蘭才武表示。
【來源：黔東南文明網】
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