作為一個職場新人，在進入職場的第一天起，首先要做的就是，學會如何與身邊的同事和領導打交道。儘自己所能，在同事和領導的心裡留下一個好印象。因為剛進公司，什麼都不懂，所以就會比其他人更容易犯錯，這也是在所難免的事。這時候，一個職場新人，在之前留給領導和同事的印象，就會顯得至關重要。可以毫不誇張的說，新人犯了錯，如果之前就給領導和同事留有好印象，那麼大家就會對你非常的寬容。反之，如果是一開始，就給領導和同事留有一個難以磨滅的壞印象，如果說犯了同樣的錯誤，那麼捲鋪蓋走人也不是不可能的。怎麼做才能給領導和同事留下好印象呢？做到以下幾點一定錯不了。
1、著裝儀態。剛到一家公司，無論這家公司對著裝是否有要求。一定不能隨意。因為你一旦著裝隨意，公司同事尤其是你的領導，就會在心裡想，你穿得如此隨意，是不是覺得我們公司也是一個隨意的公司呢。不要問我為什麼，沒辦法你是新人。大家都會有意無意的，在觀察著你的一舉一動。所以正確的做法是，你必須每天穿戴整齊，以一個乾淨利落，精神飽滿的形象出現在公司眾人面前。
2、早到，晚走。早到的好處是，有機會可以單獨跟領導和同事打招呼問早，縮短跟領導和同事建立良好關係的時間，你的早到也能夠給領導留下一個好的印象，何樂而不為了，更重要的是，可以觀察到身邊同事到公司後，是如何做準備工作的。晚走，當然不是說非得要加班到很晚，但有一個原則，一定不能到點就走人，要看到同部門大部分人走後再離開。這樣做的意義在於讓部門同事覺得，新來的這小夥子（小姑娘）做事很有分寸。
3、主動熱情跟領導和同事打招呼。主動熱情並大方的跟領導和同事打招呼，嘴甜一點不吃虧，禮貌的介紹自己。因為新人一定會有很多事，是需要這些同事幫忙的，既然認識啦，需要幫忙的時候就好開口啦，不是嗎？同時，也能給領導留好下印象，並傳遞給領導一個信息，這個新人的溝通能力應該還是滿不錯的。
4、儘快熟悉自己的工作。熟悉工作包括，熟悉工作中要對接合作的同事是誰，留意觀察他們的性格愛好，便於以後的工作開展。本職工作是什麼，有哪些要注意的地方。更重要的是多跟領導溝通請教，了解領導對公司，對工作的一些看法，與自己領導的看法要保持一致，這一點非常重要。千萬不要再工作中，跟領導唱了反調還不知道。
5、領導交辦的事情一定要儘快有結果。領導交辦的事情一定要打起120分的熱情去完成，千萬不要流露出任何一點的不願意，初次領導交辦的任務，領導會特別留意你的一舉一動，包括辦事的效率、方法、態度等等，記住這絕對是領導對你的考驗。遇到這樣的機會一定要努力把握。因為有了第一次，就會有第二次，只要你把領導交辦的事情辦好了，相信不久之後，你就能很容易進入領導核心圈了。
總之，在職場中，如何處理好身邊同事及領導的關係，永遠都會是一個說不完的話題，一個細節處理不好，就會適得其反。職場關係永遠都不是任何個人能夠駕馭得了的。也希望這篇文章能初入職場的新人一些幫助。
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